一、每月加班超过100小时能告公司么? 每月加班超过100小时能告公司，在法律的规定下，用人单位可以安排员工延长工作时间，其实也就是要求员工在休息时间加班，但加班并不是免费的，这种情况下单位需要支付相应的加班费。法律中对每天加班的...查看全文

一、每月加班超过100小时能告公司吗? 每月加班超过100小时能告公司，在法律的规定下，用人单位可以安排员工延长工作时间，其实也就是要求员工在休息时间加班，但加班并不是免费的，这种情况下单位需要支付相应的加班费。法律中对每天加班的...查看全文

一、每月加班超过100小时能告公司嘛? 每月加班超过100小时能告公司，在法律的规章下，用人单位可以安排员工延长工作时间，其实也就是要求员工在休息时间加班，但加班并不是免费的，这种情况下单位需要支付相应的加班费。法律中对每天加班的...查看全文

一、超时加班但付加班费是否属于违法 1、用人单位超时安排劳动者加班但付加班费的，也属于违法。 2、单位安排的加班时间一般每天不得超过一小时;如果有特殊情况的，在保证劳动者身体健康的状况下一般每天不得超过三小时，每月不能超过三十六小...查看全文

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班...查看全文

法律分析： 　　每月加班不能超过176个小时，根据《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 　　第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 　　第四十...查看全文

一、劳动法规定每月加班不能超过几个小时 1、用人单位和劳动者协商加班的，每日加班时间不能超过1小时；有特殊情形需要延长的，保障劳动者安全情况下，不能超过3小时，但是每月不得超过三十六小时。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

网友咨询： 请问我公司是早9点上班，中午12点下班，下午14:30上班，17点下班。但是17点下班后需要加班，公司领导说一天工作不到8小时需上够8小时候才算加班工资。而且礼拜一至礼拜五加班不予计算加班工资而是给予调休，这样做合法...查看全文

每月加班时间超过36小时的，劳动者可以和单位商量，商量不成的可以提请劳动仲裁。法律规定用人单位可以因为生产经营需要，在与工会和劳动者进行商量后延长工作时间，一般每天不得超过1小时；因为特殊原因需要延长工作时间的，每月不得超过36小...查看全文

每周工作四十小时每月加班36小时是做六休一吗？每月加班超过36小时违法吗？ 违法。劳动法规定每周工作时间不超过40小时，每月加班不得超过36小时。 用人单位如果违规的延长工作时间并且没有加班费用的情况下是属于违法行为。因为，用人单...查看全文

法律分析：根据《劳动法》第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工...查看全文

加班时间每天不能超过三小时。《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。关于“每天加班不能超过多少小时”的...查看全文

加班需要征求劳动者同意，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时，休息日加班应补休。根据《劳动法》，除特定情况外，用人单位应与工会和劳动者协商并征得同意。休息日加班应按同等时间补休，无法补休的应支付不低于200%的工资报酬；工作日...查看全文

加班费的计算方法及加班时间的证据要求。工作日加班费按月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍计算，双休日按2倍计算，法定节假日按3倍计算。证据包括考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、书面记录、电子邮件等。...查看全文

如果因企业原因致职工待工，必须支付职工生活费。用加班费补偿超额加班时间不合理。工伤鉴定结果出来前不得终止合同。劳务派遣要与原单位职工同工同酬……22日，北京市劳动和社会保障局做客城市管理广播，就《劳动合同法》为市民答疑解惑。 工伤...查看全文

每月加班超过36小时违法。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对《劳动合同法》的违反。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者...查看全文

每月加班超过36小时违法，违反《劳动合同法》。国家规定每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。用人单位可经协商延长工作时间，每日不超过1小时，特殊原因下每日不超过3小时，但每月不得超过36小时。...查看全文

每月加班超过100小时能告公司，在法律的规定下，用人单位可以安排员工延长工作时间，其实也就是要求员工在休息时间加班，但加班并不是免费的，这种情况下单位需要支付相应的加班费。法律中对每天加班的时间做出了限制。一、每月加班超过100小...查看全文

一位网友咨询公司加班工资问题，律师回复表示一般情况下每周不能超过44小时，并且按照《劳动法》规定，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬。同时，劳动节加...查看全文

请问我公司是早9点上班，中午12点下班，下午14:30上班，17点下班。但是17点下班后需要加班，公司领导说一天工作不到8小时需上够8小时候才算加班工资。而且礼拜一至礼拜五加班不予计算加班工资而是给予调休，这样做合法吗?...查看全文