每月加班超过100小时能告公司嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问每月加班超过100小时能告公司么？

一、每月加班超过100小时能告公司么? 每月加班超过100小时能告公司，在法律的规定下，用人单位可以安排员工延长工作时间，其实也就是要求员工在休息时间加班，但加班并不是免费的，这种情况下单位需要支付相应的加班费。法律中对每天加班的...查看全文

问每月加班超过100小时能告公司吗？

答

一、每月加班超过100小时能告公司吗? 每月加班超过100小时能告公司，在法律的规定下，用人单位可以安排员工延长工作时间，其实也就是要求员工在休息时间加班，但加班并不是免费的，这种情况下单位需要支付相应的加班费。法律中对每天加班的...查看全文

问每月加班超过100小时能告公司么

答

问每月加班超过100小时但给加班费违法吗

答

一、超时加班但付加班费是否属于违法 1、用人单位超时安排劳动者加班但付加班费的，也属于违法。 2、单位安排的加班时间一般每天不得超过一小时;如果有特殊情况的，在保证劳动者身体健康的状况下一般每天不得超过三小时，每月不能超过三十六小...查看全文

问每月加班不能超过多少小时

答

法律分析：　　每月加班不能超过176个小时，根据《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　第四十...查看全文

问月加班超过100小时加班费怎么算

答

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班...查看全文

问员工每月加班不能超过多少小时

答

一、劳动法规定每月加班不能超过几个小时 1、用人单位和劳动者协商加班的，每日加班时间不能超过1小时；有特殊情形需要延长的，保障劳动者安全情况下，不能超过3小时，但是每月不得超过三十六小时。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

问每月加班超过36小时违法吗

答

每周工作四十小时每月加班36小时是做六休一吗？每月加班超过36小时违法吗？违法。劳动法规定每周工作时间不超过40小时，每月加班不得超过36小时。用人单位如果违规的延长工作时间并且没有加班费用的情况下是属于违法行为。因为，用人单...查看全文

问每月加班超过36小时合法吗

答

法律分析：根据《劳动法》第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工...查看全文

问每天加班不能超过3小时

答

加班时间每天不能超过三小时。《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。关于“每天加班不能超过多少小时”的...查看全文

问每月加班超过36小时，如何计算加班费？

答

加班需要征求劳动者同意，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时，休息日加班应补休。根据《劳动法》，除特定情况外，用人单位应与工会和劳动者协商并征得同意。休息日加班应按同等时间补休，无法补休的应支付不低于200%的工资报酬；工作日...查看全文

问每月加班时间超过36小时怎么办

答

每月加班时间超过36小时的，劳动者可以和单位商量，商量不成的可以提请劳动仲裁。法律规定用人单位可以因为生产经营需要，在与工会和劳动者进行商量后延长工作时间，一般每天不得超过1小时；因为特殊原因需要延长工作时间的，每月不得超过36小...查看全文

问每个月加班超过36小时怎么办

答

网友咨询：请问我公司是早9点上班，中午12点下班，下午14:30上班，17点下班。但是17点下班后需要加班，公司领导说一天工作不到8小时需上够8小时候才算加班工资。而且礼拜一至礼拜五加班不予计算加班工资而是给予调休，这样做合法...查看全文

问北京每月加班不超过多少小时

答

如果因企业原因致职工待工，必须支付职工生活费。用加班费补偿超额加班时间不合理。工伤鉴定结果出来前不得终止合同。劳务派遣要与原单位职工同工同酬……22日，北京市劳动和社会保障局做客城市管理广播，就《劳动合同法》为市民答疑解惑。工伤...查看全文

问每个月加班超过36小时违法吗

答

每月加班超过36小时违法。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对《劳动合同法》的违反。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者...查看全文

问每月加班超过36小时违不违法

答

每月加班超过36小时违法，违反《劳动合同法》。国家规定每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。用人单位可经协商延长工作时间，每日不超过1小时，特殊原因下每日不超过3小时，但每月不得超过36小时。...查看全文

问每月加班100多小时给加班费合理吗

答

每月加班超过100小时能告公司，在法律的规定下，用人单位可以安排员工延长工作时间，其实也就是要求员工在休息时间加班，但加班并不是免费的，这种情况下单位需要支付相应的加班费。法律中对每天加班的时间做出了限制。一、每月加班超过100小...查看全文

问每周工作超过40小时算加班嘛？

答

律师解答：劳动者每周工作六天、超过40小时，周六是算加班的，用人单位应当支付其2倍工资，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有...查看全文

问我公司每月加班超过50小时，是否违反劳动法

答

休息休假管理制度要求：休息日安排工作需支付加班报酬，法定休假日安排工作需支付更高的加班报酬；我国法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节，还有清明节、端午节和中秋节。...查看全文

问每月加班超过36小时的赔付问题？

答

律师解答：法律明确规定，员工每月加班不得超过36小时，否则就是违法行为。劳动者应当获得相应的赔偿。如果出现公司让员工加班时间过长以及拒绝给加班费的情况，那么员工可以就公司违法延长加班时间，向劳动监察大队举报，然后就加班问题向劳...查看全文