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如何完善两审终审制度 一、两审终审制度:面对不能终审的现实 进入90年代以后,法院审判的公正性不断受到一些当事人的怀疑,许多案件虽然已由法院作出了终审判决,但当事人仍然申诉缠讼不已,形成“官了民不了”。本着实事求是有错必纠...查看全文
建立健全社会保障制度,保障公民权利公平、机会公平、规则公平和调节分配公平。这是构建社会主义和谐社会的法律依据和共同愿望。社会保障机制可以帮助解决困难群众的问题,让人民分享经济增长和社会进步的成果,维护社会稳定和公平正义。...查看全文
法律分析:我国完善管制刑的方法如下:_x000D_ 1、建立管制易科剥夺自由刑的制度;_x000D_ 2、完善管制刑的立法;_x000D_ 3、制定管制刑执行规则或者实施细则等。_x000D_ 刑法管制是对罪犯不予关押,但...查看全文
一、关于条约在我国国内适用的现状 我国《宪法》与《缔结条约程序法》仅就我国权力机关缔结条约的职权和程序问题作出了规定,并未规定条约在国内适用方式的一般...查看全文
10级工伤赔偿标准为一次性伤残补助金,金额为7个月本人工资,根据工伤保险条例规定。交通事故10级伤残是否算重伤需根据司法鉴定结果确定,鉴定机构应在30个工作日内完成鉴定,若涉及复杂问题可延长鉴定时限。详细解答建议咨询律师。...查看全文
开车超过四个小时算疲劳驾驶,根据相关法律规定,连续驾驶中型以上载客或运输危险品车辆超过4小时未停车休息属于疲劳驾驶;即使停车休息不足20分钟也算。疲劳驾驶是指驾驶员因长时间驾驶或劳动过度导致驾驶能力下降,容易出现困倦、疲劳等情况。...查看全文
行政强制执行是指行政机关或法院对不履行行政决定的个人或组织进行强制履行义务的行为。其特征包括行政主体和法院作为执行主体,执行内容为具体行政行为所确定的义务,目的在于迫使履行义务并确保行政法秩序的实现。行政强制执行的方式包括对财产、...查看全文
法律分析:完善我国劳动争议解决机制:_x000D_ 1、改变用人单位设立劳动争议调解委员会的构置,设立由乡镇劳动站为主导;_x000D_ 2、实行仲裁自愿,裁审并列的法律程序;_x000D_ 3、重视发挥非诉讼纠纷解决方式...查看全文
律师分析: 1、加强调解机构的建设。改变用人单位设立劳动争议调解委员会的构置,设立由乡镇劳动站为主导、该行业的专业人员、工会代表、用人单位代表参加的行业劳动争议调解组织。2、实行仲裁自愿,裁审并列的法律程序。 【法律依据】: 《...查看全文
法律分析:1、加强调解机构的建设。改变用人单位设立劳动争议调解委员会的构置,设立由乡镇劳动站为主导、该行业的专业人员、工会代表、用人单位代表参加的行业劳动争议调解组织。2、实行仲裁自愿,裁审并列的法律程序。...查看全文
法律解析: 1、加强调解机构的建设。改变用人单位设立劳动争议调解委员会的构置,设立由乡镇劳动站为主导、该行业的专业人员、工会代表、用人单位代表参加的行业劳动争议调解组织。2、实行仲裁自愿,裁审并列的法律程序。 【法律依据】: 《...查看全文
本文讨论了社区纠纷调解制度的完善,从自治性、群众性、民间性三个方面进行了阐述,并提出了加强管理体制、强化经费支持、提高职业素质、构建诉调对接等举措。最后呼吁公众提高对社区调解的认知,通过多种渠道宣传推广社区调解工作。...查看全文
一、制订要科学务实,制度的制订必须符合客观规律,符合实际情况,体现依法管理理念。二、制度的执行要以人为本。三、执行要职责明确。责任不明,执行过程中就会出现盲点、真空。要明确工作标准和行为规范,使被管理者有章...查看全文
律师解答: 根据《工伤保险条例》第六条规定,工伤应当在发生后48小时内认定,否则由用人单位承担举证责任。但是,在实际操作中,由于工伤认定的复杂性和繁琐性,很多劳动者的工伤认定常常超时或未能及时得到确认,导致他们无法得到合理的补偿和...查看全文
法律解析: 根据《工伤保险条例》第六条规定,工伤应当在发生后48小时内认定,否则由用人单位承担举证责任。但是,在实际操作中,由于工伤认定的复杂性和繁琐性,很多劳动者的工伤认定常常超时或未能及时得到确认,导致他们无法得到合理的补偿和...查看全文
律师分析: 根据《工伤保险条例》第六条规定,工伤应当在发生后48小时内认定,否则由用人单位承担举证责任。但是,在实际操作中,由于工伤认定的复杂性和繁琐性,很多劳动者的工伤认定常常超时或未能及时得到确认,导致他们无法得到合理的补偿和...查看全文
法律解析: 根据《工伤保险条例》第六条规定,工伤应当在发生后48小时内认定,否则由用人单位承担举证责任。但是,在实际操作中,由于工伤认定的复杂性和繁琐性,很多劳动者的工伤认定常常超时或未能及时得到确认,导致他们无法得到合理的补偿和...查看全文
加强调解机构的建设。改变用人单位设立劳动争议调解委员会的构置,设立由乡镇劳动站为主导、该行业的专业人员、工会代表、用人单位代表参加的行业劳动争议调解组织。 实行仲裁自愿,裁审并列的法律程序。仲裁自愿是指劳动争议调解机构调解不成或当...查看全文
行政处罚案件中,法院可以在行政机关的自由裁量范围内调解解决,以便对处罚幅度进行调整,同时符合调解自愿、合法原则,不损害国家利益、公共利益和他人合法权益。...查看全文
法律解析: 1、进一步提升国家和公民环境权利的法律地位;2、对现行的环境保护法进行修改补充,在法律中明确确立有关部门作为国家和公众环境权益代表的身份和地位等 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千二百二十九条 因污染环...查看全文
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