劳动保障部门为维护劳动者权益而努力-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动监察部门：维护劳动者权益的部门

答

工厂劳务纠纷解决途径：劳动行政部门、劳动仲裁委、人民法院。首先向单位劳动争议调解委员会申请调解；如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

问保护劳动者权益的部门

答

律师分析:职工权益遭受侵犯，可以向当地的劳动保障部门申请维护职工合法权益，例如在工资支付，社会保障，福利待遇等等方面，此外还有民政局，社保局等部门也可维护职工权益。司法机关人民法院也可以维护劳动者权益，我们国家劳动保障监察...查看全文

问保护劳动者权益的部门

答

维护劳动者合法权益的部门为劳动保障部门（劳动监察大队）和劳动争议仲裁委员会。劳动者平等就业、休息休假、取得劳动报酬等权利神圣不可侵犯。维护劳动者权益的途径有协商处理，调解处理，申请仲裁等。　　一、维护劳动者合法权益的部门　　维护劳...查看全文

问保护劳动者权益的部门？

答

律师分析：职工权益遭受侵犯，可以向当地的劳动保障部门申请维护职工合法权益，例如在工资支付，社会保障，福利待遇等等方面，此外还有民政局，社保局等部门也可维护职工权益。司法机关人民法院也可以维护劳动者权益，我们国家劳动保障监察条例第...查看全文

问妇联为保护妇女权益而努力

答

妇联保护妇女各项权利，包括生命健康、人身自由、姓名、名誉、肖像、隐私、荣誉、人格尊严。妇女受侵害可求助妇联或报警，妇女组织应保护权益。妇女权益保障法加强了对妇女各项权利的保护，强调平等原则。...查看全文

问保护劳动者权益的政府部门

答

工会在依法维护劳动者权益方面具有重要作用，包括参与社会保险事项研究、监督职工社会保险权益，并通过正确舆论引导和执法维权来促进用人单位遵守劳动保障法规。...查看全文

问劳动者权益保护部门是哪些？

答

本文讲述了劳动者依法维权的途径。劳动者应积极学习和了解相关法律法规及政策,依法维权。与用人单位进行协商,并保留相关证据。通过正规调解组织进行调解处理。最后,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

问依法维护劳动者权益的是哪个部门

答

政府和工会应保护职工的合法权益，并提供投诉渠道。职工认为雇主侵害了他们的劳动保障合法权益，可以向劳动保障行政部门投诉。工会有权依法保护职工的合法权益，参与社会保险重要事务的研究，并参与社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益相关的...查看全文

问依法维护劳动者权益的是哪个部门

答

政府和工会都应依法保护职工的合法权益。如果劳动者认为雇主侵犯了他们的劳动保障权益，他们可以向劳动保障行政部门投诉。工会也有权依法维护职工的合法权益，参与社会保险重要事务的研究，加入社会保险监督委员会，监督与职工社会保险权益相关的事...查看全文

问依法维护劳动者的合法权益的部门

答

什么部门依法维护职工合法权益《中华人民共和国社会保险法》第九条规定：工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。什么依法维护职工的合法权益我国《...查看全文

问什么部门依法维护劳动者合法权益

答

法律分析：一、什么部门依法维护劳动者合法权益《中华人民共和国社会保险法》第九条规定：工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。...查看全文

问保护劳动者权益的立法保障

答

劳动保护的主旨是通过法律、技术和管理手段，保护劳动者在工作中的安全与健康。劳务关系和劳动关系的区别包括主体、关系、待遇、法律规范和合同形式等方面。劳动关系有确定的主体，存在财产和人身关系，劳动者获得工资和保险福利待遇，适用劳动合同...查看全文

问老板侵犯劳动者权益，劳动保障如何维权？

答

在没有劳动合同的情况下，员工可以向劳动保障部门举报老板乱扣工资，并提供相关证据证明劳动关系存在。根据劳动法，员工有权解除劳动合同并要求支付拖欠工资、补偿金和可能的赔偿金。建议及时解除劳动关系以保护自身权益。...查看全文

问哪个部门依法维护劳动者的合法权益

答

法律分析：一、哪个部门依法维护劳动者的合法权益《中华人民共和国社会保险法》第九条规定：工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。...查看全文

问怎么维护劳动者权益

答

一、怎么维护劳动者权益1、知法懂法。劳动者想要维护自己的合法权益，首先得知法懂法，知晓法律的条款，知晓法律的规定，不当法盲，一旦自己的合法权益遭受侵害后，就可以立即拿起法律武器来维护自己的权益。...查看全文

问劳动者权益维护流程

答

(一)劳动者可以和用人单位协商，以求达成和解。但是，需由双方自觉履行，如一方不履行，另一方不能申请法院强制执行。(二)如果用人单位设有劳动争议调解委员会，劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会应当自当事人申请调解...查看全文

问劳动者如何权益维护？

答

劳动者解除劳动合同的方式有预告解除和即时解除，即时解除的情况包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等。解除劳动合同的条件包括用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件、劳动者患病或负伤后不能从事原工作、企业破产等。劳动者...查看全文

问劳动者维护权利找哪个部门

答

法律分析：用人单位不得扣押劳动者的身份证。劳动者如果被要求扣押身份证可及时向劳动行政部门举报，维护自身的权利。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳...查看全文

问劳动者维护权利找哪个部门

答

一、劳动者维护权利找哪个部门用人单位违反劳动法等相关法律，侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者权益保护有哪些1...查看全文

问劳动者维护权利找哪个部门

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