维护劳动者合法权益的部门为劳动保障部门（劳动监察大队）和劳动争议仲裁委员会。劳动者平等就业、休息休假、取得劳动报酬等权利神圣不可侵犯。维护劳动者权益的途径有协商处理，调解处理，申请仲裁等。　　一、维护劳动者合法权益的部门　　维护劳...查看全文

律师分析： 职工权益遭受侵犯，可以向当地的劳动保障部门申请维护职工合法权益，例如在工资支付，社会保障，福利待遇等等方面，此外还有民政局，社保局等部门也可维护职工权益。司法机关人民法院也可以维护劳动者权益，我们国家劳动保障监察条例第...查看全文

工会在依法维护劳动者权益方面具有重要作用，包括参与社会保险事项研究、监督职工社会保险权益，并通过正确舆论引导和执法维权来促进用人单位遵守劳动保障法规。...查看全文

工厂劳务纠纷解决途径：劳动行政部门、劳动仲裁委、人民法院。首先向单位劳动争议调解委员会申请调解；如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

本文讲述了劳动者依法维权的途径。劳动者应积极学习和了解相关法律法规及政策,依法维权。与用人单位进行协商,并保留相关证据。通过正规调解组织进行调解处理。最后,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

工会在维护劳动者权益方面发挥重要作用，包括参与社会保险事务研究、监督职工社会保险权益，并通过正确舆论引导促进用人单位遵守劳动保障法规，配合执法维权。...查看全文

消费者权益保护部门的主要职责包括监督市场经营主体，防止违法经营和损害消费者权益的行为；监督各类市场，查处违法行为，维护市场交易秩序，为消费者提供公平、安全的消费环境；打击不正当竞争行为，查处侵害消费者权益的行为。...查看全文

什么部门依法维护职工合法权益 《中华人民共和国社会保险法》第九条规定：工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。 什么依法维护职工的合法权益 我国《...查看全文

政府和工会应保护职工的合法权益，并提供投诉渠道。职工认为雇主侵害了他们的劳动保障合法权益，可以向劳动保障行政部门投诉。工会有权依法保护职工的合法权益，参与社会保险重要事务的研究，并参与社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益相关的...查看全文

政府和工会都应依法保护职工的合法权益。如果劳动者认为雇主侵犯了他们的劳动保障权益，他们可以向劳动保障行政部门投诉。工会也有权依法维护职工的合法权益，参与社会保险重要事务的研究，加入社会保险监督委员会，监督与职工社会保险权益相关的事...查看全文

法律分析：一、哪个部门依法维护劳动者的合法权益《中华人民共和国社会保险法》第九条规定：工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。...查看全文

法律分析：一、什么部门依法维护劳动者合法权益《中华人民共和国社会保险法》第九条规定：工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。...查看全文

消费者权益保护及维权途径：消费者遭受欺诈可协商解决，也可向消费者协会、工商行政管理部门、人民法院投诉或提起诉讼；根据《消费者权益保护法》，经营者欺诈应赔偿三倍购买价款或服务费用，不足五百元则为五百元；若明知商品或服务有缺陷且导致严...查看全文

消费者权益遭受侵害的解决途径包括与经营者协商和解、调解组织调解、行政部门投诉、仲裁机构仲裁以及向法院提起诉讼。买卖纠纷可找人民调解委员会、仲裁机构或法院；投诉培训机构可向消费者协会投诉；欠运费可向劳动部门投诉或直接起诉；物流纠纷可...查看全文

承担保护消费者权益的职责的部门有哪些 承担保护消费者权益职责的政府行政部门有两种类型，一是行政执法机关，二是行业主管部门。有关行政执法部门主要是指：工商行政管理部门、质量技术监督部门、卫生监督部门、出入境检验、检疫部门。 消费者权...查看全文

法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系...查看全文

法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系...查看全文

一、怎么保护劳动者权益1、知法懂法。劳动者想要维护自己的合法权益，首先得知法懂法，知晓法律的条款，知晓法律的规定，不当法盲，一旦自己的合法权益遭受侵害后，就可以立即拿起法律武器来维护自己的权益。...查看全文

法律分析： 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经...查看全文

实习生是否受劳动法保护取决于是否与用人单位构成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》，如果实习人员与单位建立劳动关系，目的在于专业训练，如律师、医师等，则受法律保护。而对于学生的社会实践实习行为，如大学生的毕业实习，则不受劳动法保...查看全文