公司中秋不按国家标准放假如何投诉？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司中秋不按国家标准放假如何投诉？

答

律师解答：用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的，如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问公司中秋不按国家规定放假如何投诉

答

法律解析：用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的，如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

问公司中秋不按国家规定放假如何投诉？

答

律师分析：用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的，如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问公司中秋不按国家规定放假如何投诉

答

法律分析:公司中秋不按国家规定放假的，劳动者可以通过书面投诉或者直接上门等方式向劳动行政部门投诉。劳动行政部门可以给予公司警告，责令其改正，并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条_x0...查看全文

问公司不按国家规定放假如何投诉？

答

可以向劳动部门投诉。根据《劳动法》第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政...查看全文

问公司国庆不按国家规定放假如何投诉

答

法律分析:公司国庆不按国家规定放假投诉的方式:当事人可以保留相关证据，向劳动局写信或致电举报。经劳动行政部门查证属实的，应当给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第九十条...查看全文

问2024公司不按国家规定放假去哪投诉

答

法律分析：一、2023公司不按国家规定放假去哪投诉如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳...查看全文

问2024公司不按国家规章节假日放假,可不可以投诉

答

1、可以投诉。 2、如果公司既然不按规章放假，又不按规章支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法律规章：《中华人民共和国劳动法》：第八十五条　县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动...查看全文

问2024公司不按国家规定节假日放假,可不可以投诉

答

1、可以投诉。 2、如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法律规定：《中华人民共和国劳动法》：第八十五条　县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动...查看全文

问如何向公司投诉不按规定放假的问题？

答

用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的，如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害...查看全文

问中秋节国家规定放多少天假

答

法律解析：放假一天，农历中秋当天。【法律依据】: 《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日： (一)新年，放假1天(1月1日)(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)(三)清明节，放假1天(农历清明当...查看全文

问中秋节国家规定放多少天假

答

问如何投诉公司不给员工放假

答

如果公司不安排放假，员工可以向公司说明情况并要求放假或支付300%工资。如果公司拒绝，员工可以向劳动监察大队、劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。...查看全文

问公司未按照国家规定放假，如何应对？

答

如果公司不按照规定放假和支付延长劳动时间报酬，劳动者可以联系工会组织或当地劳动行政部门进行投诉。公司加班不给加班费是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁或提起诉讼。如果公司两个月不发工资，劳动者可以催告单位尽快发放，并向当地劳动行政部门...查看全文

问公司中秋节不放假可以举报吗

答

劳动者可向工会和劳动行政部门投诉公司不按规定放假、不支付延长劳动时间报酬的问题。根据我国劳动法，劳动行政部门可对公司进行警告、责令改正，并可能处以罚款。...查看全文

问公司不按国家规定放假怎么办？

答

春节期间公司不放假，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求公司改正；或者与公司协商一致，但公司必须支付加班费。法律依据为《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》。...查看全文

问公司中秋节没放假违法吗

答

公司中秋节不放假违法，根据我国劳动法第四十条规定，中秋节是休假节日，用人单位应安排休假。违反此规定的行为可向劳动行政部门举报投诉，维护劳动者合法权益。...查看全文

问中秋可以不放假吗

答

法律分析:中秋应当安排劳动者休息，但不放假安排劳动者加班的，应当支付不低于平时工资百分之三百的加班工资。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。法律依据:《...查看全文

问公司不按照国家规定放假怎么办

答

法律分析：如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营...查看全文

问公司不按国家规定放婚假违法吗

答

一、公司没有婚假的规定,这是否属于违法公司没有婚假的规定不违反法律规定，但劳动者结婚后，主张休婚假的，用人单位应该安排婚假，如果不安排，就是违法的行为。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》原劳动部一九五九年六月一日...查看全文