公司中秋不按国家标准放假如何投诉？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司中秋不按国家标准放假如何投诉？

答

法律解析：用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的，如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问公司中秋不按国家规定放假如何投诉？

答

律师分析：用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的，如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问公司中秋不按国家规定放假如何投诉

答

法律解析：用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的，如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

问公司中秋不按国家规定放假如何投诉

答

法律分析:公司中秋不按国家规定放假的，劳动者可以通过书面投诉或者直接上门等方式向劳动行政部门投诉。劳动行政部门可以给予公司警告，责令其改正，并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条_x0...查看全文

问公司不按国家规定放假如何投诉？

答

可以向劳动部门投诉。根据《劳动法》第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政...查看全文

问公司国庆不按国家规定放假如何投诉

答

法律分析:公司国庆不按国家规定放假投诉的方式:当事人可以保留相关证据，向劳动局写信或致电举报。经劳动行政部门查证属实的，应当给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第九十条...查看全文

问2024公司不按国家规定放假去哪投诉

答

法律分析：一、2023公司不按国家规定放假去哪投诉如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳...查看全文

问2024公司不按国家规章节假日放假,可不可以投诉

答

1、可以投诉。 2、如果公司既然不按规章放假，又不按规章支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法律规章：《中华人民共和国劳动法》：第八十五条　县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动...查看全文

问2024公司不按国家规定节假日放假,可不可以投诉

答

1、可以投诉。 2、如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法律规定：《中华人民共和国劳动法》：第八十五条　县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动...查看全文

问如何向公司投诉不按规定放假的问题？

答

用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的，如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害...查看全文

问中秋节国家规定放多少天假

答

法律解析：放假一天，农历中秋当天。【法律依据】: 《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日： (一)新年，放假1天(1月1日)(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)(三)清明节，放假1天(农历清明当...查看全文

问中秋节国家规定放多少天假

答

问如何投诉公司不给员工放假

答

如果公司不安排放假，员工可以向公司说明情况并要求放假或支付300%工资。如果公司拒绝，员工可以向劳动监察大队、劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。...查看全文

问公司中秋节不放假可以举报吗

答

劳动者可向工会和劳动行政部门投诉公司不按规定放假、不支付延长劳动时间报酬的问题。根据我国劳动法，劳动行政部门可对公司进行警告、责令改正，并可能处以罚款。...查看全文

问公司未按照国家规定放假，如何应对？

答

如果公司不按照规定放假和支付延长劳动时间报酬，劳动者可以联系工会组织或当地劳动行政部门进行投诉。公司加班不给加班费是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁或提起诉讼。如果公司两个月不发工资，劳动者可以催告单位尽快发放，并向当地劳动行政部门...查看全文

问公司不按国家规定放假怎么办？

答

春节期间公司不放假，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求公司改正；或者与公司协商一致，但公司必须支付加班费。法律依据为《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》。...查看全文

问公司中秋节没放假违法吗

答

公司中秋节不放假违法，根据我国劳动法第四十条规定，中秋节是休假节日，用人单位应安排休假。违反此规定的行为可向劳动行政部门举报投诉，维护劳动者合法权益。...查看全文

问中秋可以不放假吗

答

法律分析:中秋应当安排劳动者休息，但不放假安排劳动者加班的，应当支付不低于平时工资百分之三百的加班工资。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。法律依据:《...查看全文

问国庆中秋放假期间的工资如何结算？

答

国庆是国家法定带薪节假日，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五...查看全文

问中秋节放假工资如何计算

答

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和第四十三条的规定，对于法定休假日用人单位安排工作的情况，应按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。而对于随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的情况，用人单位则应首先...查看全文