劳动赔偿金可以最多多少个月？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动赔偿金可以最多几个月？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问劳动赔偿金可以最多几个月

答

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问离职赔偿金最多可以赔多少个月？

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律师分析：用人单位支付经济补偿的，工作满一年支付一个月工资，支付的经济补偿最高不超过十二个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...查看全文

问劳动赔偿金可以最多支付几个月？

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关于劳动赔偿金最多几个月的问题，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。...查看全文

问劳动赔偿金最多几个月

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欠货款不还可以报警吗...查看全文

问劳动仲裁最多赔偿多少个月？

答

律师分析：依据我国相关法律的规定，劳动仲裁可以获得多少年赔偿，要依据劳动者工作的限制而定，工作满一年支付一个月工资，最长赔偿十二年，也就是十二个月的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...查看全文

问劳动仲裁最多赔偿多少个月

答

一、劳动仲裁经济补偿金标准是多少 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所...查看全文

问劳动仲裁最多赔偿多少个月

答

法律分析:依据我国相关法律的规定，劳动仲裁可以获得多少年赔偿，要依据劳动者工作的限制而定，工作满一年支付一个月工资，最长赔偿十二年，也就是十二个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问劳动法最多赔偿多少个月工资

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案情简介 2008年1月20日，深圳市某外资公司的李小姐向我咨询，说其在公司已经工作了20年，月工资才3000多元。现公司与其协商解除已签订的无固定期限的劳动合同。李小姐也同意解除劳动合同，只是不同意公司只给其12个月工资的经济补...查看全文

问补偿金最多可以补多少个月

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根据《劳动合同法》第四十六条规定，经济补偿金的支付前提是满足特定情形。若月工资过高（超过本地区上年度职工月平均工资的三倍），经济补偿金按职工月平均工资的三倍计算，最长支付年限为十二年。具体计算标准为：工作满一年支付一个月工资，满六...查看全文

问劳动赔偿最高赔偿期限是多少个月？

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劳动赔偿最高能赔12个月，根据劳动合同法，用人单位违法解除劳动合同时应支付赔偿金。赔偿金按劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。最高不超过十二个月。用人单位无故解除合同需支付赔偿，但赔偿标准有限制。法律规定了解除合同后...查看全文

问劳动法规定的赔偿最多能赔多少个月？

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本文讲述了裁员赔偿金额最高为12个月的工资，但仅适用于被裁员者，且该被裁员者必须在单位工作满12年才能获得12个月的赔偿。根据法律规定，工作满1年即可获得1个月的工资作为赔偿。同时，用人单位在裁员时需要注意被裁员的范围、提前通知期...查看全文

问2023解除劳动合同最多赔偿多少个月

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根据《劳动合同法》第四十七条，解除劳动合同的经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作不满一年但超过六个月，按一年计算；不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于当地职工月平...查看全文

问劳动赔偿金最多几个月，规定是

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劳动赔偿金最多几个月关于劳动赔偿金最多几个月的问题，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金...查看全文

问离职补偿金最多可以补偿多少个月

答

一、离职赔偿金最多几个月 1、依据我国相关法律的规定，用人单位支付经济补偿的，工作满一年支付一个月工资，支付的经济补偿最高不超过十二个月。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

问离职补偿金最多可以补偿多少个月

答

法律分析:如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍的数额来支付离职的经济补偿金，但最多可以补偿十二个月。且只有符合法定的情形，才能获得补偿。...查看全文

问经济赔偿金最多给多少个月？

答

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条...查看全文

问经济补偿金最多赔多少个月

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根据《中华人民共和国劳动合同法》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，经济补偿的计算方法和赔偿金的定义和作用分别是什么？经济补偿的计算方法为：劳动者月工资收入×劳动者在本单位工作的年限×劳动者月工资收入的支付标准。赔偿金的定义为...查看全文

问经济赔偿金最多给多少个月？

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问经济赔偿金最多给多少个月？

答

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条...查看全文