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养老保险的类型包括投保资助型、强制储蓄型和国家统筹型。中国创造性地实施了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险改革模式,已逐步走向成熟。养老保险由基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险三部分组成。企业和职工签订劳动合同...查看全文
人寿保险是以被保险人寿命为保险标的,以被保险人生存和死亡两种形态为给付保险金条件的保险。它包括死亡保险、生存保险和两全保险。死亡保险是以被保险人死亡作为给付保险金条件的保险;生存保险是以被保险人在一定时期内继续生存为给付保险金条件...查看全文
根据《工伤保险条例》第5章“工伤保险待遇”的规定,工伤保险待遇有以下类型:1、医疗康复待遇医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇,康复性治疗待遇,人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。...查看全文
法律分析:1、城镇职工基本养老保险 城镇职工基本养老保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老后减少或失去劳动收入时给予一定经济补偿,使参保者能够享有基本生活保障的一项社会保险。 2、城镇居民社会养老保险 城镇居民...查看全文
工伤保险是一种社会保险制度,通过社会统筹的方式,为劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时提供医疗救治和经济补偿。它由用人单位缴纳工伤保险费,建立工伤保险基金来支持。工伤保险的目的是保障劳动者的权益,促进工伤预防和职业康复。...查看全文
根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》和《电子签名法》,网络身份证(VIEID)是一种受法律保护的工具,用于在互联网络信息世界中标识用户身份和表明身份或某种资格。临时身份证适用于16周岁以上的中国公民,未领取居民身份证或...查看全文
律师分析: 农村保险包括养老、医疗险种类。养老保险大致包括两种,即社会养老保险和商业养老保险。医疗保险有综合医疗保险、住院医疗保险、手术医疗保险、各种津贴保险和重大疾病保险等。 【法律依据】: 《中华人民共和国宪法》 第四十五条...查看全文
法律分析:养老保险有社会养老保险和商业养老保险之分。不同类型的养老保险其种类也会有所不同。 一、社会养老保险 社会养老保险是一种基础保障,大多数人都会购买。其种类大致可分为: 1、城镇职工基本养老保险 国家对劳动者在年老后...查看全文
法律解析: 农村保险包括养老、医疗险种类。养老保险大致包括两种,即社会养老保险和商业养老保险。医疗保险有综合医疗保险、住院医疗保险、手术医疗保险、各种津贴保险和重大疾病保险等。 【法律依据】: 《中华人民共和国宪法》 第四十五条...查看全文
社会养老保险包括城镇职工基本养老保险、城镇居民社会养老保险和新型农村养老保险;商业养老保险包括传统型、分红型、万能型和投资连结保险。社会养老保险费用由单位代扣代缴,一部分交给国家,一部分存入个人账户。养老金是社会保险资金提供的,中...查看全文
人身保险合同的种类有:1、人寿保险合同是以被保险人死亡或生存为保险事故的人寿保险合同。人寿保险的基本内容是投保人向保险人支付保险费。被保险人在保险期限内死亡或者生存到一定年龄的,保险人应当向被保险人或者其受益人支付保险...查看全文
律师解答: 农村保险包括养老、医疗险种类。养老保险大致包括两种,即社会养老保险和商业养老保险。医疗保险有综合医疗保险、住院医疗保险、手术医疗保险、各种津贴保险和重大疾病保险等。 【法律依据】: 《中华人民共和国宪法》 第四十五条...查看全文
养老保险的种类有:1、城镇职工基本养老保险城镇职工基本养老保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老后减少或失去劳动收入时给予一定经济补偿,使参保者能够享有基本生活保障的一项社会保险。...查看全文
法律解析: 社保包含五种保险,分别是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发...查看全文
1、社会养老保险社会养老保险是一种基础保障,大多数人都会购买。其种类大致可分为:(1)城镇职工基本养老保险国家对劳动者在年老后减少或失去劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度;...查看全文
1、缴纳比例:企业缴20%,职工缴8% 2、账户管理:社会统筹与个人账户相结合 3、领取条件:企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周岁,女性干部55周岁,女性工人50周岁),且个人缴费满15年的,退休后可以按月领取基本养老金。 ...查看全文
一、城镇职工基本养老保险(职保) 1、缴纳比例:企业缴20%,职工缴8% 2、账户管理:社会统筹与个人账户相结合 3、领取条件:企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周岁,女性干部55周岁,女性工人50周岁),且个人缴费满15年的...查看全文
一、城镇职工基本养老保险(职保) 1、缴纳比例:企业缴20%,职工缴8% 2、账户管理:社会统筹与个人账户相结合 3、领取条件:企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周岁,女性干部55周岁,女性工人50周岁),且个人缴费满15年的...查看全文
1、缴纳比例:企业缴20%,职工缴8% 2、账户管理:社会统筹与个人账户相结合 3、领取条件:企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周岁,女性干部55周岁,女性工人50周岁),且个人缴费满15年的,退休后可以按月领取基本养老金。 ...查看全文
养老保险是五险一金中的一种,为劳动者提供退休后的养老金。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴纳,工伤和生育保险由企业承担。办理养老保险需提供身份证、照片、保费和申请书等资料,按当地平均工...查看全文
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