拖欠工资劳动局不解决的办法是打电话给12333进行投诉举报或到人民法院申请强制执行。拖欠工资劳动局仲裁能拿到钱的时间需要根据案件的处理进度与用人单位的配合程度决定。    &nbs...查看全文

拖欠工资可向劳动监察大队求助，他们有权责令用人单位支付工资。若公司拖欠工资，劳动者可解除劳动合同并要求支付经济补偿金。用人单位未按约定支付工资，需限期支付、差额支付或加付赔偿金。...查看全文

企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围，讨工资找劳动监察大队有用。劳动者可解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。用人单位未按约定支付工资或低于最低工资标准，将承担限期支付、差额支付和加付赔偿金等法律后果。...查看全文

劳动监察大队受理劳动纠纷的时间限制为5日，只有符合以下条件的纠纷才适用：首先，违反劳动保障法律的行为发生在过去2年内；其次，投诉人必须有明确的被投诉用人单位，并且其合法权益受到该用人单位违反劳动保障法律的行为所侵害；最后，此纠纷必...查看全文

劳动监察大队处理拖欠工资个人和单位的受理范围包括内部劳动保障规章制度、劳动合同、禁止使用童工、女职工和未成年工特殊保护规定、工作时间和休假规定等。劳动监察的受理流程包括投诉或举报、登记、提交证据、调查、决定和送达处罚决定给被举报单...查看全文

拖欠工资是不合法的，被拖欠方可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

法律分析:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动...查看全文

律师分析： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要...查看全文

拖欠工资是不合法的行为，受害者可以向劳动监察投诉，要求单位支付工资并加付赔偿金。无故拖欠工资是指没有合法原因的延期或未足额支付工资，不能采取非法手段维护权益。对于排除性规定，“无故拖欠”指单位无正当理由超期未支付工资，不包括自然灾...查看全文

单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能要回工资，但要根据实际情况而定。拖欠工资超过30天即构成违法，除非用人单位与工会协商一致并备案。具体发薪日期由双方约定，法律上没有强制性规定。追索劳动报酬的证据包括劳动仲裁委员会的裁决书、劳动合同、...查看全文

1、劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼;      2、不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为;...查看全文

1、劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼;      2、不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为;...查看全文

劳动纠纷处理：劳动监察不作为，可向上级劳动部门投诉或法院行政诉讼。维权需提供证据。劳动仲裁更实际，可申请劳动仲裁解决纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可向调解组织申请调解，不成可向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可向法院...查看全文

如果因未签劳动合同而向劳动监察大队投诉,可能可以获得赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。索赔需要提供工卡打卡记录、上班照片...查看全文

1、劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼;2、不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为;3、如果发生劳动纠纷,劳动监察大队解调不成,可以申请劳动仲裁,比投诉劳动监察大队更实际;4...查看全文

法律分析：(1)、如果投诉还是解决不了问题的话就可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁...查看全文

律师分析： 1、一直不接电话，可能是办公室没人；可以向该局纪检监察反映，也可以拨打12342投诉。 2、最好是直接到劳动保障监察支队（大队）投诉，递交书面的投诉材料。 3、可以向当地信访局反映。 3、也可以进入当地红网，实事求是地...查看全文

劳动监察大队处理拖欠工资个人和单位的方法，包括下达限期改正、行政处罚和申请法院强制执行。同时，劳动者可主张用人单位支付拖欠工资数额50%至100%的赔偿金。劳动保障监察受理投诉的范围涵盖了非法招用未成年人、收取保证金、违法解除劳动...查看全文

找劳动监察大队可以直接拨打12333。 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系...查看全文

法律分析:劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成，复杂的经批准可以延长30个工作日。劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举...查看全文