拖欠工资是不合法的，被拖欠方可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能要回工资，但要根据实际情况而定。拖欠工资超过30天即构成违法，除非用人单位与工会协商一致并备案。具体发薪日期由双方约定，法律上没有强制性规定。追索劳动报酬的证据包括劳动仲裁委员会的裁决书、劳动合同、...查看全文

劳动监察大队处理拖欠工资个人和单位的受理范围包括内部劳动保障规章制度、劳动合同、禁止使用童工、女职工和未成年工特殊保护规定、工作时间和休假规定等。劳动监察的受理流程包括投诉或举报、登记、提交证据、调查、决定和送达处罚决定给被举报单...查看全文

讨工资找劳动监察大队有用,企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。      一、讨...查看全文

劳动监察大队解决拖欠工资问题，但前提是用人单位有财产可支付。劳动监察大队负责宣传、督促和检查劳动保障法律的执行情况，接受举报和投诉，并依法纠正违法行为。劳动监察大队具有法定、行政、专门和强制性属性。投诉流程包括接受、审查立案和不同...查看全文

拖欠工资可向劳动监察大队求助，他们有权责令用人单位支付工资。若公司拖欠工资，劳动者可解除劳动合同并要求支付经济补偿金。用人单位未按约定支付工资，需限期支付、差额支付或加付赔偿金。...查看全文

法律分析:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动...查看全文

律师分析： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要...查看全文

企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围，讨工资找劳动监察大队有用。劳动者可解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。用人单位未按约定支付工资或低于最低工资标准，将承担限期支付、差额支付和加付赔偿金等法律后果。...查看全文

拖欠工资劳动局不解决的办法是打电话给12333进行投诉举报或到人民法院申请强制执行。拖欠工资劳动局仲裁能拿到钱的时间需要根据案件的处理进度与用人单位的配合程度决定。    &nbs...查看全文

法律分析：一、拖欠工资找劳动监察大队可以解决吗拖欠工资找劳动监察大队可以解决。用人单位拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资，查证属实的，劳动监察大队会依法责令用人单位支付。劳动监察大队工作模式是对单位明显违...查看全文

法律分析:拖欠工资找劳动监察大队管用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的...查看全文

劳动纠纷投诉及处理流程，包括向劳动监察投诉、收集证据、申请劳动仲裁等。投诉需要提供身份证、劳动合同、工资支付凭证等相关材料。办理流程包括听取陈述、受理、填写投诉书、审查证据、调查、结案等步骤。...查看全文

12345电话解决拖欠工资问题。劳动监察部门可根据劳动法规给予处罚，行政机关可给予行政处罚，执法机关可追究刑事责任。另外，电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和法院强制执行也是解决工资拖欠的方法。根据劳动合同法，劳动者可要求单位支付赔偿...查看全文

拖欠工资属于劳动争议，公安局不管，只有涉嫌拒不支付劳动报酬罪才会介入。拖欠工资算无故拖欠，劳动者可向劳动监察投诉，申请劳动争议仲裁，或向法院申请支付令。...查看全文

劳动监察大队受理劳动纠纷的时间限制为5日，只有符合以下条件的纠纷才适用：首先，违反劳动保障法律的行为发生在过去2年内；其次，投诉人必须有明确的被投诉用人单位，并且其合法权益受到该用人单位违反劳动保障法律的行为所侵害；最后，此纠纷必...查看全文

法律分析：拖欠工资找劳动监察大队有用。拖欠工资—概念：无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的...查看全文

讨工资找劳动监察大队有用,企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。      一、讨...查看全文

拖欠工资可向劳动监察大队举报，也可申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资需按法规定限期支付，否则要加付赔偿金。起诉公司拖欠工资需先进行劳动仲裁，然后可以向人民法院起诉。离职拖欠工资可获得经济补偿金，按工作年限支付标准。月工资高于平均工资三...查看全文

法律分析：一、拖欠工资可以找劳动监察大队吗拖欠工资可以找劳动监察大队，也可直接申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动局举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬。法律依据：根据《劳动合同法》...查看全文