8月18日，杭州市政府新闻办公室召开政策吹风会介绍杭州市医疗保障局在落实“浙有善育”、全面优化生育保险政策方面的相关情况。
为切实将生育医保政策落到实处，杭州市医疗保障局从更多惠及参保人员利益的角度出发，重新修订了生育津贴申报和计发口径。
生育保险覆盖面扩大
2024年7月1日起，以在职职工身份参加杭州市职工基本医疗保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(以下简称灵活就业人员)同步参加生育保险。
灵活就业人员统一按照上年度缴费基数作为生育津贴计发基数，即灵活就业人员生育津贴符合申请条件的，按其新生儿出生时的上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数÷30×生育女职工法定产假天数计发。
灵活就业到达退休年龄延缴人员与失业金代缴人员按现行规定不缴纳生育保险，医疗待遇正常享受，不享受生育津贴待遇。后续，失业金代缴人员缴费及待遇政策按照国家和省政策调整情况贯彻执行。
参保多久能享受生育保险待遇
(一)符合生育政策的人员，生育时在本市职工医保待遇期内，生育前后连续参加杭州市职工医保(含生育保险)满6个月，或生育时至生育津贴申领期间有连续参加杭州市职工医保(含生育保险)满6个月的，符合生育津贴申领条件。申报时间为生育时至次年年末。
(二)杭州市生育津贴待遇应在杭州市连续参保缴费满6个月后享受。其中，跨统筹区参保缴费、中断参保补缴、欠费均不视为连续缴费。
多胞胎家庭怎样享受生育津贴
(一)孩次认定根据登记信息与医疗机构出具的出院小结等材料上的孩次描述或卫健部门共享获取的生育登记信息认定，并按照《浙江省计生条例》规定的产假天数计发生育津贴。
(二)一孩多胎的按二孩或三孩享受生育津贴，并按照《浙江省女职工劳动保护法》“生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”的规定叠加享受生育津贴。
如何申报
(一)优化申报时间
核拨方式实行一次性发放到位和承诺先预发后补(退)差额并举的方式。
女职工产假期间可正常发放产假工资的用人单位，建议在上年度职工平均工资核定(与医保缴费工资基数一致)后申报;如女职工产假期间用人单位发放产假工资有困难，确需即时申领的，做好承诺登记，先按单位上年度月平均缴费基数计发，待上年度职工平均工资核定后予以补(退)差额。
(二)拓宽申报渠道
进一步拓宽线上和线下申报渠道。参保人员可以通过“浙里办”APP搜索“浙里医保”—“我要报销”—“生育津贴支付”或浙江政务服务网等线上途径进行申报。线下可就近到属地医保经办窗口申报。
生育津贴申领条件是什么?
同时具备以下条件即可:
(1)符合国家、省、市规定条件生育的;
(2)生育时在杭州市职工医保待遇期内;
(3)申领津贴时已在杭州市连续缴纳职工医保(含生育保险)费满6个月。
(4)生育津贴申领时限为生育后次年年底前。
其中，灵活就业人员在2024年7月1日以后生育并符合上述条件的，可按规定申领生育津贴。
灵活就业人员如何缴纳生育保险?
灵活就业人员的生育保险费由个人按规定与职工医保费一同缴纳，具体费率规定杭州市正在研究，明确后另行通知。符合条件的灵活就业人员生育津贴待遇享受不会受到影响。
分娩镇痛、早孕期胎儿结构超声筛查、胎儿系统彩色多普勒超声检查在医保定点医疗机构可以直接结算吗?
早孕期胎儿结构超声筛查、胎儿系统彩色多普勒超声检查可按规定在医保定点医疗机构直接结算;调整后的分娩镇痛项目因信息技术问题暂不能直接结算。在系统未实现直接结算前，由个人先行垫付，待全省统一部署后再明确报销方式。
已经到退休年龄，正在延期缴纳职工医保费的人员，还要交生育保险费吗?
到达法定退休年龄(含职工医保延期缴费)的人员，不再缴纳生育保险费。
双胞胎、三胞胎可以享受188天产假津贴吗?
可以。一孩多胎的按二孩或三孩享受188天生育津贴，并按照《浙江省女职工劳动保护法》“生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”的规定叠加享受生育津贴。
多孩家庭怎样享受生育津贴？杭州新政详解来了
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灵活就业人员和多孩家庭怎样享受生育津贴？杭州新政详解
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杭州生育津贴有多少钱 杭州生育津贴有多少钱
一、杭州生育津贴有多少钱 比如个人工资基数为3000，顺产的，三个月产假。共拿到手为2400+3*3000=11400 ...查看全文
杭州生育津贴
法律分析：女职工在产假期间可以享受工资待遇：单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。由于缴费基数是与工资相关的，一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%，超过部分不计入缴费基数才会生...查看全文
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杭州生育津贴2024
根据杭州的规定，生育津贴的计算标准如下：生育保险金包括生育津贴和医疗补助金。生育津贴的发放根据用人单位职工的月平均工资来确定，正常生育的津贴为3个月（90天），晚育的为3.5个月（105天），已领取《独子证》的为4.17个月（12...查看全文
杭州生育津贴怎么算？
律师分析： 生育津贴的领取金额育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数 这里的核心关键在于：生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。 【法律依据】： 《女...查看全文
杭州生育津贴怎么领
律师分析： 根据《杭州市人民政府关于进一步加强人口与计划生育管理工作的若干措施》，享受杭州市生育津贴的条件包括(1)在杭州市范围内常住并在当地户口登记的夫妇；(2)生育新生儿，且符合计划生育政策规定。此外，夫妻双方都应该参加城乡居...查看全文
杭州生育津贴怎么领?
法律解析： 根据《杭州市人民政府关于进一步加强人口与计划生育管理工作的若干措施》，享受杭州市生育津贴的条件包括(1)在杭州市范围内常住并在当地户口登记的夫妇；(2)生育新生儿，且符合计划生育政策规定。此外，夫妻双方都应该参加城乡居...查看全文
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杭州生育津贴怎么领?
律师解答： 根据《杭州市人民政府关于进一步加强人口与计划生育管理工作的若干措施》，享受杭州市生育津贴的条件包括(1)在杭州市范围内常住并在当地户口登记的夫妇；(2)生育新生儿，且符合计划生育政策规定。此外，夫妻双方都应该参加城乡居...查看全文
怎样才能享受到生育津贴？
本文介绍了生育津贴的申请程序和条件。生育津贴的申请需要满足在职、参加生育保险、符合国家规定和计划生育政策等条件。申请流程包括提交相关证件、办理准生证、生育时提交就医登记表等。生育津贴一般需要20个工作日才能报下来，生产完后可以凭单...查看全文
政策外生育能享受生育津贴吗？
法律解析： 计划外生育不能享受生育保险待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制...查看全文
政策外生育能享受生育津贴吗？
律师分析： 计划外生育不能享受生育保险待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制...查看全文
政策外生育能享受生育津贴嘛？
律师解答： 计划外生育不能享受生育保险待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制...查看全文
杭州生育津贴怎么算2024
一、杭州生育保险报销材料 （一）、顺产生育保险报销材料 1、参保单位填写《杭州市职工生育保险费用支付申报表》(一式两份)，并加盖单位公章; 2、生殖健康服务证的申报户口联(复印件)，发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原件; 3、婴...查看全文
漳州生育津贴最新政策
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿 补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月...查看全文
生育津贴享受规定？
法律解析： 1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。 3、职工享受...查看全文
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2024年生育保险生活津贴怎样享受
生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴 其中，生育生活津贴=缴费基数×产假时间(生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元) 一、生育保险金的具体计算方法举例： 1、不是晚育，顺产：2892×3+3000=11676...查看全文
杭州市生育津贴怎么计算
杭州生育津贴领取条件是什么? 不论在全国哪个地区，只要缴纳了生育保险的职工，在生育小孩后，满足条件可享受生育保险待遇，领取生育津贴。在杭州职工领取生育津贴需要满足一是在生育时，用人单位已经按规定为其办理生育保险参保登记手续，连续缴...查看全文
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