通过协商解除劳动合同的，用人单位需要在劳动合同解除协议上盖章，劳动者需要在解除劳动合同协议上签字，双方签字或者盖章时生效。用人单位通过过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员单方面解除劳动合同的，需要在解除劳动合同通知书上盖章，通知到...查看全文

通过协商解除劳动合同的，用人单位需要在劳动合同解除协议上盖章，劳动者需要在解除劳动合同协议上签字，双方签字或者盖章时生效。用人单位通过过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员单方面解除劳动合同的，需要在解除劳动合同通知书上盖章，通知到...查看全文

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章。 人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。 法律规定是签字、盖章有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授...查看全文

劳动合同的有效性取决于用人单位与劳动者的协商一致、签字或盖章。正规的劳动合同应该加盖公司公章、劳动合同专用章或人事专用章。劳动合同专用章、人事专用章需经过公安机关备案，并公示。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同...查看全文

一、解除劳动合同要盖章吗解除劳动合同证明书要盖什么章需要根据情况而定，具体要求如下：1、解除劳动合同证明，如果是劳动合同，那么要盖甲方公司章，或者公司合同章，不能是其他公司章或者部门章。2、劳务...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同证明需要谁盖章用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据劳动合同法实施条例第24条规定，用人单位出...查看全文

法律解析： 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代...查看全文

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可...查看全文

律师分析： 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代...查看全文

劳动合同解除书需要用人单位盖章和劳动者签字，双方协商一致方可解除合同。劳动者的辞职信虽然需提前通知，但最好也盖章。用人单位解除合同的通知书需用人单位盖章，表示真实意思。而劳动者单方面解除合同的通知书则不需要用人单位盖章。...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同要盖公章吗对于解除劳动关系的，一般认为应当加盖公司公章，该法律文件是劳动者与用人单位之间的协议，公司的部门无权签订该协议，且不能代表企业行为，如果加盖部门章，可能会导致该协议不发生法律效力。解...查看全文

劳动合同解除需双方签字或盖章生效，协商解除需用人单位盖章、劳动者签字，单方面解除需用人单位盖章、通知到达对方生效，劳动者单方面解除需签字或盖章且私章需备案公示。劳动者辞职解除合同不需用人单位盖章，但最好盖章。...查看全文

劳动合同应加盖公司公章或人事章，盖章后具有效力。签订合同应合法，需满足法定条件，包括用人单位合法成立、支付工资、提供劳动保护条件等。双方签订的内容必须符合法律、法规和劳动政策，并采用合法的程序和形式。劳动合同需经双方协商一致，在文...查看全文

法律解析： 劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章才算是...查看全文

劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章才算是有效章。...查看全文

法律分析： 劳动合同可以盖人事部门的人事章，用人单位的公章或合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳...查看全文

法律分析:劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章...查看全文

法律解析： 劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章才算是...查看全文

根据《合同法》第三十二条?之规定，当事人采用书面形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。那劳动合同应该盖什么章呢？ 人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其...查看全文

律师分析： 劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章才算是...查看全文