通过协商解除劳动合同的，用人单位需要在劳动合同解除协议上盖章，劳动者需要在解除劳动合同协议上签字，双方签字或者盖章时生效。用人单位通过过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员单方面解除劳动合同的，需要在解除劳动合同通知书上盖章，通知到...查看全文

通过协商解除劳动合同的，用人单位需要在劳动合同解除协议上盖章，劳动者需要在解除劳动合同协议上签字，双方签字或者盖章时生效。用人单位通过过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员单方面解除劳动合同的，需要在解除劳动合同通知书上盖章，通知到...查看全文

一、解除劳动合同要盖章吗解除劳动合同证明书要盖什么章需要根据情况而定，具体要求如下：1、解除劳动合同证明，如果是劳动合同，那么要盖甲方公司章，或者公司合同章，不能是其他公司章或者部门章。2、劳务...查看全文

劳动合同解除书需要用人单位盖章和劳动者签字，双方协商一致方可解除合同。劳动者的辞职信虽然需提前通知，但最好也盖章。用人单位解除合同的通知书需用人单位盖章，表示真实意思。而劳动者单方面解除合同的通知书则不需要用人单位盖章。...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同要盖公章吗对于解除劳动关系的，一般认为应当加盖公司公章，该法律文件是劳动者与用人单位之间的协议，公司的部门无权签订该协议，且不能代表企业行为，如果加盖部门章，可能会导致该协议不发生法律效力。解...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同证明需要劳动局盖章吗如果你当初签订合同是用公司公章的话，那么解除合同当然还是得用公司公章。如果你当初签订合同是劳动人事部门的章，那么解除当然用劳动人事部门的章也是有效的。公司与员工...查看全文

根据我国法律的相关规定,劳动者与用人单位解除劳动合同之后,用人单位应当为劳动者出具相应的证明,证明的内容根据实际情况进行填写,那么解除劳动合同证明需要劳动局盖章吗?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。...查看全文

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章。 人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。 法律规定是签字、盖章有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授...查看全文

法律分析：一、劳动合同解除证明盖什么公章对于解除劳动关系的，一般认为应当加盖公司公章解除劳动合同证明，如果是劳动合同，那么要盖甲方公司章，或者公司合同章，不能是其他公司章或者部门章;劳务派遣合同，那么解除劳动合同证明上...查看全文

劳动合同的有效性取决于用人单位与劳动者的协商一致、签字或盖章。正规的劳动合同应该加盖公司公章、劳动合同专用章或人事专用章。劳动合同专用章、人事专用章需经过公安机关备案，并公示。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同...查看全文

法律分析：离职证明盖公章或者人事章有效。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。离职证明的作用有：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同证明需要谁盖章用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据劳动合同法实施条例第24条规定，用人单位出...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同没盖章有效吗解除劳动合同的通知没有盖章是无效的，解除劳动合同证明应该加盖公司公章。解除劳动合同单位没有盖章要马上与用人单位协商，协商不能达成一致的，可以到劳动监察大队投诉，或者可以...查看全文

法律解析： 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代...查看全文

律师分析： 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代...查看全文

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可...查看全文

劳动合同解除需双方签字或盖章生效，协商解除需用人单位盖章、劳动者签字，单方面解除需用人单位盖章、通知到达对方生效，劳动者单方面解除需签字或盖章且私章需备案公示。劳动者辞职解除合同不需用人单位盖章，但最好盖章。...查看全文

劳动合同应加盖公司公章或人事章，盖章后具有效力。签订合同应合法，需满足法定条件，包括用人单位合法成立、支付工资、提供劳动保护条件等。双方签订的内容必须符合法律、法规和劳动政策，并采用合法的程序和形式。劳动合同需经双方协商一致，在文...查看全文

解除劳动合同证明需要盖章，具体要求根据合同类型而定。劳动者可根据法律规定单方解除劳动合同，分为预告解除和即时解除。预告解除需提前通知用人单位，即时解除根据法律规定的情形。用人单位违法解除劳动合同需支付辞退赔偿金，包括试用期不符合条...查看全文

法律分析:终止解除劳动合同的证明需要盖单位的公章。单位需要在与劳动者解约或者终止劳动合同时出具该证明，加盖单位的公章，或者也可以由单位的法定代表人依法在证明上签字确认。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文