根据委托人的指示和要求，受托人应当处理委托事务。应当审慎选择代理人。委托事项明确。授权范围清楚。代理期限明确。支付报酬明确。委托事项应当合法。违约责任条款的约定应当具有可操作性，以利于执行。...查看全文

《劳动合同法》规定了中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系时，签订、履行、变更、解除或终止劳动合同的规定。同时，国家机关、事业单位、社会团体及其与劳动者建立劳动关系的情况，也适用该法律进行...查看全文

签定劳动合同应当注意的问题如下：一、签订劳动合同应当合法；二、一年期合同试用期不能超60天；三、工作内容、劳动条件应细化；四、掌握必要的相关知识；五、及时签订劳动合同；六、掌握相关细节。签订劳动合同前，应仔细阅读关于相关岗位的工作...查看全文

律师分析： 签定劳动合同应当注意的问题如下：一、签订劳动合同应当合法；二、一年期合同试用期不能超60天；三、工作内容、劳动条件应细化；四、掌握必要的相关知识；五、及时签订劳动合同；六、掌握相关细节。签订劳动合同前，应仔细阅读关于相...查看全文

法律分析： 劳动者与用人单位签订劳动合同，首先应该注意合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致，不一致的，可以拒签签订；其次注意合同中是否有劳动合同期限、社会保险、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点等相关必备内容。 法律依据 ...查看全文

劳动合同签订的法律效力：劳动合同是具备法律效力的，根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效，用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

签署劳动合同不一定需要法定代表人亲自签字。只要用人单位有盖章，或者有被授权的其他负责人签字，也是可以的。劳动合同在单位与劳动者签字或盖章后才会生效。公司转让合同变更能要回赔偿吗？答案是否定的。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合...查看全文

合作协议书的注意事项包括：理清合伙人的职责、议事规则、出资份额、分红和退出机制；审查合伙人的主体资格；命名合伙企业时避免使用“有限”或“有限责任”字样；明确约定合伙人的权利和义务。...查看全文

租房合同要求房东出具房产证原件和身份证，明确租期和地址一致。合同中要详细列明室内设施、装修，并确定费用支付责任。禁止房东收取任何附加费用。若房东委托他人代理租房，需提供授权委托书。若非房东出租，合同需得到房东认可且租期不得超过原合...查看全文

采购合同的重要性及注意事项。在签订合同前要审查对方的基本情况，确保合同的合法性和有效性。合同条款中要明确规定商品标准、交货地点和时间等，以避免经济损失。合同还应明确双方的义务和违约责任，维护自身权益。无论是国际贸易还是其他采购合同...查看全文

在查看房产证是否齐备的基础上，还需关注房屋产权的清晰程度。合同中应明确指出房屋的交付日期、供水、供电、供气等条件，同时需明确双方在违约情况下的责任承担。公摊面积也需要在合同中明确。此外，还需要关注面积确认和差异的确定，付款方式与期...查看全文

合作前审查对方合法性及授权：签约前了解合作方的基本情况，采取相应对策，避免风险。要求对方提供工商年检的营业执照和授权委托书，确保签约人是法定代表人。确认这些内容对合同的合法性和有效性至关重要，也决定我方企业是否能获得法律保护。...查看全文

合租房屋合同注意事项：书面形式为准，口头承诺无效。长期租赁短租需说明转租协议。明确租金、水电费支付。电话、宽带停机及时。设施变动需双方签字确认。...查看全文

无固定期限劳动合同的签订条件及方式：1）连续工作满10年；2）满足“双十”条件（连续工作满10年且距退休不足10年）；3）用人单位未与劳动者签订书面劳动合同满一年；4）劳动者与用人单位协商一致；5）连续续签两次固定期限劳动合同后，...查看全文

董事要签劳动合同。董事，是指由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。占据董事职位的人可以是自然人，也可以是法人。但法人充当公司董事时，应指...查看全文

法律分析:公司法人代表的注意事项:_x000D_ 1、公司法人代表人只能为一人，且为完全民事行为能力人；_x000D_ 2、公司法人代表人范围是董事长、执行董事或者经理；_x000D_ 3、公司法人代表人应当履行监督高级职...查看全文

法律分析：签订劳动合同的注意事项有：劳动者应了解单位基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚；关于社会保险与住房公积金的约定；劳动合同盖章后，劳动者本人...查看全文

法律分析:签订劳动合同需要注意的有:1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别...查看全文

律师分析： 签订劳动合同需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。...查看全文

法律分析：法定代表人授权书注意事项：_x000D_ 1、写明被委托人的姓名、性别、年龄、职务等基本情况；_x000D_ 2、逐项写明授权的内容；_x000D_ 3、写明在诉讼过程中委托代理人的权限；_x000D_ 4、写明...查看全文