一、税收优惠
企业安置残疾人就业达到规定的比例,可以享受增值税、企业所得税、个人所得税、城镇土地使用税、印花税等税收优惠。
二、残疾人就业保障金优惠
1、新办小微企业免征残疾人就业保障金。自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数30人(含)以下的企业,免征残疾人就业保障金。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。
2、设置残疾人就业保障金征收标准上限。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。
三、可享受的补贴
1、残疾就业困难人员社会保险补贴。用人单位开发公益性岗位安置经人社部门认定的残疾就业困难人员的,用人单位依法按月足额支付岗位人员不低于当地最低工资标准的工资,依法缴纳社会保险费,按其为残疾就业困难人员实际缴纳的五项社会保险费给予补贴(不包括就业困难人员个人应缴纳的部分)。残疾就业困难人员灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的,可按规定申请职工养老保险补贴和职工医疗保险补贴,补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。残疾就业困难人员社会保险补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年的残疾就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。
2、公益性岗位补贴。用人单位开发公益性岗位安置经人社部门认定的残疾就业困难人员的,用人单位应依法按月足额支付岗位人员不低于当地最低工资标准的工资,依法缴纳社会保险费,由就业补助资金给予岗位补贴。岗位补贴按每人每月不超过当地最低月工资标准的50%给予残疾劳动者;同时,为调动用人单位稳定就业岗位积极性,按每人每月300元标准给予用人单位补助。
公益性岗位补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年的残疾就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准)。
公益性岗位政策期满后,用人单位继续与残疾就业困难人员签订2年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,按照每人2000元标准给予用人单位一次性补助。
企业安置残疾人的规定和比例
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企业残疾人用工比例
法律分析：《中华人民共和国残疾人保障法》规定： 机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位...查看全文
残疾人就业比例
1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。 2、招用残疾人低于法定比例的，要缴纳残疾人就业保障金。 3、法律依据：《残疾人就业条例》 第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并...查看全文
残疾人就业比例
法律分析：残疾人就业比例：_x000D_ 1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。_x000D_ 2、招用残疾人低于法定比例的，要缴纳残疾人就业保障金。法律依...查看全文
安排残疾人就业的比例是多少
1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政...查看全文
安置残疾人就业的企业残疾人工资加计扣除？
律师分析： 根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》等相关法律法规，我国对企业安置残疾人就业进行了政策倾斜。企业安置残疾人就业，可以享受残疾人就业补贴和工资加计扣除政策。其中，残疾人就业补贴是指经认定、就业困难的残疾人在用人单位就...查看全文
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按比例安排残疾人就业年审?
法律解析： 为加强对用人单位雇佣残疾人情况的监管和督促用人单位落实本职责任，国家制定了《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，并规定用人单位需按照比例雇佣残疾人，如未达到比例要求，需缴纳相应的社会福利费。为了进一步推动...查看全文
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企业安置残疾人如何备案
员工在公司工作，如果因为一些工作上的原因而导致了身体残疾，这种情况下，企业方面是需要给员工到残疾委员会进行备案处理的，那具体的备案手续是怎样规定的呢？ 一、残疾证以公司备案怎么办理 到你企业所辖的县、市、区残联就业中心申报，填写...查看全文
超比例安排残疾人就业奖励办法
律师分析： 《超比例安排残疾人就业奖励办法》于2018年12月1日施行，旨在鼓励用人单位为残疾人提供更多的就业机会，促进残疾人融入社会。根据该办法规定，用人单位应当按照一定比例雇佣残疾人员工，达到规定比例后，还可以通过超比例安排残...查看全文
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安置残疾人税收优惠规定？
律师解答： 对安置残疾人的单位和个体工商户（以下称纳税人），实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税。每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、...查看全文
残疾人就业保障金比例
残疾人就业保障金的征收标准是怎样的 1.缴费人及缴费范围 全省行政区域内未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位未安排残疾人就...查看全文
江苏省按比例安排残疾人就业办法?
法律解析： 《江苏省按比例安排残疾人就业办法》是江苏省人民政府制定的一项法规，旨在促进残疾人就业，保护残疾人的权益。该办法规定，用人单位应当根据实际用工情况，按照一定比例安排残疾人就业，具体比例由所在地区人民政府按照实际情况制定。...查看全文
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残疾人报销比例？
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贾学杰
北京市-北京市-海淀区
认证律师知识产权、知识产权
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