1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。 2、招用残疾人低于法定比例的，要缴纳残疾人就业保障金。 3、法律依据：《残疾人就业条例》 第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并...查看全文

1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政...查看全文

残疾人就业保障金的征收标准是怎样的 1.缴费人及缴费范围 全省行政区域内未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位未安排残疾人就...查看全文

法律解析： 为加强对用人单位雇佣残疾人情况的监管和督促用人单位落实本职责任，国家制定了《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，并规定用人单位需按照比例雇佣残疾人，如未达到比例要求，需缴纳相应的社会福利费。为了进一步推动...查看全文

律师解答： 为加强对用人单位雇佣残疾人情况的监管和督促用人单位落实本职责任，国家制定了《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，并规定用人单位需按照比例雇佣残疾人，如未达到比例要求，需缴纳相应的社会福利费。为了进一步推动...查看全文

律师分析： 为加强对用人单位雇佣残疾人情况的监管和督促用人单位落实本职责任，国家制定了《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，并规定用人单位需按照比例雇佣残疾人，如未达到比例要求，需缴纳相应的社会福利费。为了进一步推动...查看全文

律师分析： 《残疾人保障法》第三十一条规定：“用人单位应当根据本单位在职职工总数安排残疾人就业比例，比例不得低于3%。” 这意味着，如果一个企业的在职职工总数达到了一定规模，在招聘员工时就必须将其安排在相应的比例内雇用相应比例的残...查看全文

法律解析： 《残疾人保障法》第三十一条规定：“用人单位应当根据本单位在职职工总数安排残疾人就业比例，比例不得低于3%。” 这意味着，如果一个企业的在职职工总数达到了一定规模，在招聘员工时就必须将其安排在相应的比例内雇用相应比例的残...查看全文

律师解答： 《残疾人保障法》第三十一条规定：“用人单位应当根据本单位在职职工总数安排残疾人就业比例，比例不得低于3%。” 这意味着，如果一个企业的在职职工总数达到了一定规模，在招聘员工时就必须将其安排在相应的比例内雇用相应比例的残...查看全文

律师分析： 《超比例安排残疾人就业奖励办法》于2018年12月1日施行，旨在鼓励用人单位为残疾人提供更多的就业机会，促进残疾人融入社会。根据该办法规定，用人单位应当按照一定比例雇佣残疾人员工，达到规定比例后，还可以通过超比例安排残...查看全文

法律解析： 《超比例安排残疾人就业奖励办法》于2018年12月1日施行，旨在鼓励用人单位为残疾人提供更多的就业机会，促进残疾人融入社会。根据该办法规定，用人单位应当按照一定比例雇佣残疾人员工，达到规定比例后，还可以通过超比例安排残...查看全文

律师解答： 《超比例安排残疾人就业奖励办法》于2018年12月1日施行，旨在鼓励用人单位为残疾人提供更多的就业机会，促进残疾人融入社会。根据该办法规定，用人单位应当按照一定比例雇佣残疾人员工，达到规定比例后，还可以通过超比例安排残...查看全文

法律解析： 《江苏省按比例安排残疾人就业办法》是江苏省人民政府制定的一项法规，旨在促进残疾人就业，保护残疾人的权益。该办法规定，用人单位应当根据实际用工情况，按照一定比例安排残疾人就业，具体比例由所在地区人民政府按照实际情况制定。...查看全文

律师解答： 《江苏省按比例安排残疾人就业办法》是江苏省人民政府制定的一项法规，旨在促进残疾人就业，保护残疾人的权益。该办法规定，用人单位应当根据实际用工情况，按照一定比例安排残疾人就业，具体比例由所在地区人民政府按照实际情况制定。...查看全文

律师分析： 《江苏省按比例安排残疾人就业办法》是江苏省人民政府制定的一项法规，旨在促进残疾人就业，保护残疾人的权益。该办法规定，用人单位应当根据实际用工情况，按照一定比例安排残疾人就业，具体比例由所在地区人民政府按照实际情况制定。...查看全文

法律分析：《中华人民共和国残疾人保障法》规定： 　　机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。 　　凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位...查看全文

律师分析： 按比例安排残疾人就业制度的具体内容如下：1、各单位应当按照规定的比例安排残疾人就业；2、用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地...查看全文

按比例安排残疾人就业制度主要包括以下几方面内容：（1）各单位应当按照规定的比例安排残疾人就业。既包括国家机关、社会团体，也包括企业事业单位、社会服务机构。考虑到个体工商户大多规模较小，以个人经营或者家庭经营为主，因此对个体工商户未...查看全文

律师分析： 对于参加城镇居民基本医疗保险的残疾人，目前尚与健全人的报销比例一致，但相应的对城镇残疾人基本医疗保险予以了一定补贴。医疗保险并不是全部都可以报销，个人也要负担一部分并且有最高支付限额。个人负担部分包括： (1)普通门(...查看全文

法律分析：报销比例： 一级医院90%，二级医院87%，三级医院85%，住院累计报销30万元。 《中华人民共和国宪法》第四十五条中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。 国家发展为公...查看全文