法律解析： 《残疾人保障法》第三十一条规定：“用人单位应当根据本单位在职职工总数安排残疾人就业比例，比例不得低于3%。” 这意味着，如果一个企业的在职职工总数达到了一定规模，在招聘员工时就必须将其安排在相应的比例内雇用相应比例的残...查看全文

律师解答： 《残疾人保障法》第三十一条规定：“用人单位应当根据本单位在职职工总数安排残疾人就业比例，比例不得低于3%。” 这意味着，如果一个企业的在职职工总数达到了一定规模，在招聘员工时就必须将其安排在相应的比例内雇用相应比例的残...查看全文

1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政...查看全文

律师解答： 为加强对用人单位雇佣残疾人情况的监管和督促用人单位落实本职责任，国家制定了《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，并规定用人单位需按照比例雇佣残疾人，如未达到比例要求，需缴纳相应的社会福利费。为了进一步推动...查看全文

律师分析： 为加强对用人单位雇佣残疾人情况的监管和督促用人单位落实本职责任，国家制定了《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，并规定用人单位需按照比例雇佣残疾人，如未达到比例要求，需缴纳相应的社会福利费。为了进一步推动...查看全文

法律解析： 为加强对用人单位雇佣残疾人情况的监管和督促用人单位落实本职责任，国家制定了《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，并规定用人单位需按照比例雇佣残疾人，如未达到比例要求，需缴纳相应的社会福利费。为了进一步推动...查看全文

律师分析： 《超比例安排残疾人就业奖励办法》于2018年12月1日施行，旨在鼓励用人单位为残疾人提供更多的就业机会，促进残疾人融入社会。根据该办法规定，用人单位应当按照一定比例雇佣残疾人员工，达到规定比例后，还可以通过超比例安排残...查看全文

律师解答： 《超比例安排残疾人就业奖励办法》于2018年12月1日施行，旨在鼓励用人单位为残疾人提供更多的就业机会，促进残疾人融入社会。根据该办法规定，用人单位应当按照一定比例雇佣残疾人员工，达到规定比例后，还可以通过超比例安排残...查看全文

法律解析： 《超比例安排残疾人就业奖励办法》于2018年12月1日施行，旨在鼓励用人单位为残疾人提供更多的就业机会，促进残疾人融入社会。根据该办法规定，用人单位应当按照一定比例雇佣残疾人员工，达到规定比例后，还可以通过超比例安排残...查看全文

律师解答： 《江苏省按比例安排残疾人就业办法》是江苏省人民政府制定的一项法规，旨在促进残疾人就业，保护残疾人的权益。该办法规定，用人单位应当根据实际用工情况，按照一定比例安排残疾人就业，具体比例由所在地区人民政府按照实际情况制定。...查看全文

法律解析： 《江苏省按比例安排残疾人就业办法》是江苏省人民政府制定的一项法规，旨在促进残疾人就业，保护残疾人的权益。该办法规定，用人单位应当根据实际用工情况，按照一定比例安排残疾人就业，具体比例由所在地区人民政府按照实际情况制定。...查看全文

律师分析： 《江苏省按比例安排残疾人就业办法》是江苏省人民政府制定的一项法规，旨在促进残疾人就业，保护残疾人的权益。该办法规定，用人单位应当根据实际用工情况，按照一定比例安排残疾人就业，具体比例由所在地区人民政府按照实际情况制定。...查看全文

律师解答： 机关事业单位安排残疾人就业的做法是由国家和地方有关规定制定的。根据《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规，机关事业单位应当在招聘、录用、培训等方面，优先考虑残疾人员，同时应当为残疾人员提供必要的设施和帮助，并维护他们...查看全文

法律解析： 机关事业单位安排残疾人就业的做法是由国家和地方有关规定制定的。根据《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规，机关事业单位应当在招聘、录用、培训等方面，优先考虑残疾人员，同时应当为残疾人员提供必要的设施和帮助，并维护他们...查看全文

律师分析： 机关事业单位安排残疾人就业的做法是由国家和地方有关规定制定的。根据《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规，机关事业单位应当在招聘、录用、培训等方面，优先考虑残疾人员，同时应当为残疾人员提供必要的设施和帮助，并维护他们...查看全文

1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。 2、招用残疾人低于法定比例的，要缴纳残疾人就业保障金。 3、法律依据：《残疾人就业条例》 第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并...查看全文

法律分析：残疾人就业比例：_x000D_ 1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。_x000D_ 2、招用残疾人低于法定比例的，要缴纳残疾人就业保障金。法律依...查看全文

法律分析：残疾证作用如下：一、税收优惠1、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。2、残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。3、对民政部门举办的福利工厂和...查看全文

法律分析：残疾证作用如下：一、税收优惠1、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。2、残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。3、对民政部门举办的福利工厂和...查看全文

律师分析： 按比例安排残疾人就业制度的具体内容如下：1、各单位应当按照规定的比例安排残疾人就业；2、用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地...查看全文