公司拖欠工资有处罚，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。拖欠工资达到一定程度，可能涉及刑事责任，处以有期徒刑和罚金。申请劳动仲裁需要劳动争议申诉书、用人单位工商登记资料、劳动者身份证复印件和证据资料。拖欠工资是普遍问题，员工需依法...查看全文

拖欠员工工资会导致用人单位承担民事责任，劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿。劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并要求支付赔偿金。对于拖欠工资的处罚，根据《劳动法》规定，依法规进行处罚。不属于无故拖欠工资的情况包括自然灾害、战...查看全文

拖欠员工工资的后果有民事责任和行政责任，用人单位需承担赔偿金和经济补偿金，劳动行政部门可处以相应罚款。企业拖欠工资需依据劳动法规定处罚，可向劳动行政部门举报。自然灾害等非人力原因和经过工会同意的延期支付不属于无故拖欠工资。克扣工资...查看全文

拖欠员工工资的后果及处罚措施。拖欠工资是用人单位的违法行为，劳动者可解除劳动合同并要求赔偿。劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，并处以赔偿金。对于拖欠工资的处罚依据劳动法和行政法规，可按一至五倍支付劳动者赔偿金。非人力所能抗拒的...查看全文

拖欠员工工资的后果及处罚措施：用人单位需承担民事责任，赔偿工资报酬和经济补偿金；劳动行政部门可责令支付工资和赔偿金；违法行为将受到相应的法律处罚。部分情况不属于无故拖欠，如不可抗力因素。拖欠或克扣工资均损害员工利益且违法，企业需承...查看全文

公司拖欠工资30天后应赔偿，可与工会商议延期一个月内支付。根据劳动法，拖欠工资需支付25%的经济补偿金。若违法拖欠，劳动行政部门可责令支付报酬及赔偿金。公司应按约定及国家规定及时足额支付工资，否则法院可发出支付令。公司有责任按时支...查看全文

公司欠钱不还，可先协商，若无效可请求支付令。支付令需满足条件，如到期且数额确定。若对方异议，只能起诉。起诉程序包括写起诉书、立案、开庭审理、判决和执行。简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。...查看全文

合理支付劳动报酬至关重要，否则劳动者可解除合同并要求赔偿。用人单位应及时发放工资，不得克扣或拖欠。拖欠工资将面临支付拖欠工资、补偿金，甚至赔偿金的风险。...查看全文

法律分析:在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬，不要随意拖欠或者克扣。对于公司拖欠工资数额较大，情节严重的，人力资源社会保障行政部门会向社会公布。用人单位被列入拖欠工资“...查看全文

律师分析： 在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬，不要随意拖欠或者克扣。对于公司拖欠工资数额较大，情节严重的，人力资源社会保障行政部门会向社会公布。用人单位被列入拖欠工资“黑名单...查看全文

工地老板拖欠工人工资的解决办法：1.向劳动局投诉；2.申请劳动争议仲裁；3.未签订劳动合同可要求双倍工资；4.解除劳动关系可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资可向法院申请支付令。根据法律规定，...查看全文

企业拖欠员工工资的法律后果及处罚措施，员工可解除劳动合同并要求赔偿，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿并处以赔偿金。投诉可向劳动局或劳动仲裁委。企业拖欠工资属违法行为，需承担法律责任。实物支付工资违反法律规定，也需承担相应责...查看全文

拖欠工资需支付经济补偿金，标准为工资报酬的25%。用人单位克扣工资、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费或解除合同未支付经济补偿的，需支付赔偿金。劳动行政部门有权监察工资支付情况，责令支付工资和经济补偿，并可处罚。无故拖欠工资是...查看全文

公司拖欠员工薪水不会坐牢，但拒不支付劳动报酬罪可能导致用人单位主要负责人坐牢。被老板拖欠工资的员工可以报警，但由于属于劳动纠纷，报警后处理困难。建议员工先找老板协商，如不成功可向劳动部门投诉、劳动仲裁机构仲裁，最后可考虑提起诉讼。...查看全文

暂时无力支付员工工资不会坐牢，可分期偿还。有能力却拒不支付的，法院可强制偿还。逃避支付劳动报酬或有能力不支付的，数额较大者可能被判刑。单位犯罪需支付罚金，主管人员也会受罚。如在公诉前支付报酬并赔偿，可减轻或免除处罚。...查看全文

公司发布与你解除劳动关系的告知书并不构成侵犯名誉权。这是因为公司根据你曾具有特殊身份对外签订合同并收取货款的职责，向相关人员传达你不再代表公司行使职责的信息，以避免误会或不必要的往来。根据《著作权法》第四十七条，侵犯著作权及相关权...查看全文

银行员工违法对家庭肯定会有影响的。银行对工作人员的政治审核是很严的。具体有多大影响很难说，因为还取决银行员工的工作表现、社会背景、具体岗位等因素。银行工作人员不得泄露其在任职期间知悉的国家秘密、商业秘密。银行工作人员应当遵守法律、...查看全文

法律分析:公司拖欠员工的工资后果,就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工,还要加付赔偿金给员工。 1、用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资。 2、员...查看全文

公司拖欠员工的工资后果,就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工,还要加付赔偿金给员工。 1、用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资。 2、员工同时有权要求按照...查看全文

拖欠农民工工资的后果是:      1、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随...查看全文