合法解除劳动合同的情形-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合法解除劳动合同的情形？

律师分析： 1，在试用期间被证明不符合录用条件的。2，严重违反用人单位的规章制度的。3，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4，因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。5，被依法追究刑事责任的，等等。 ...查看全文

问合法解除劳动合同的情形

答

解除劳动合同的合法情形，劳动者享有解除权，用人单位只能依法解除，否则需支付赔偿金。解除劳动合同通知书应包含基本信息、解除原因、补偿金等。劳动者被非法辞退可通过协商、投诉、仲裁或诉讼来维权。...查看全文

问公司合法解除劳动合同的情形

答

法律分析:在存在如下情况时用人单位可以单方即时解除劳动合同:1、在使用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动...查看全文

问企业合法解除劳动合同的情形有哪些？

答

法律解析：公司合法解除劳动合同的情形有： 1、劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形:①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法...查看全文

问企业合法解除劳动合同的情形有哪些？

答

问企业合法解除劳动合同的情形有哪些？

答

律师解答：公司合法解除劳动合同的情形有： 1、劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形:①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法...查看全文

问公司合法解除劳动合同的情形有哪些

答

被解雇情形有：1.试用期不符录用条件，2.违反规章制度，3.失职营私，对公司造成重大损害，4.与其他公司建立劳动关系严重影响本单位工作任务拒不改正。...查看全文

问企业合法解除劳动合同的情形包括哪些？

答

企业合法解除劳动合同的情形主要包括过错性辞退、非过错性辞退和经济性裁员。过错性辞退是指劳动者有过错时，用人单位有权单方解除合同；非过错性辞退是指劳动者无过错但由于客观原因导致合同无法履行时，用人单位可以单方解除合同；经济性裁员是指...查看全文

问劳动合同法企业解除劳动合同的情形有哪些

答

法律解析： 1、协商解除劳动合同；2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；等等。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文

问劳动合同法企业解除劳动合同的情形有哪些

答

法律分析:1、协商解除劳动合同；2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问用人单位不得依照劳动合同法规定解除劳动合同的情形

答

用人单位不得解除劳动合同的情形主要包括：未进行职业健康检查的接触职业病危害劳动者；患职业病或因工负伤丧失劳动能力者；非因工负伤或患病在医疗期内的劳动者；孕期、产期、哺乳期的女职工；连续工作满15年且距退休不足5年的劳动者；以及其他...查看全文

问劳动合同法规定的企业解除劳动合同的情形

答

《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位解除劳动合同的情形，包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位同时订立劳动关系且拒不改正、劳动合同无效、被追究刑事责任等。...查看全文

问用人单位单方合法解除劳动合同的各种情形

答

本文介绍了劳动合同法规定了用人单位可以合法解除劳动合同的情形,主要包括三个方面:劳动者存在违法违规行为、劳动者的能力不符合职位要求、存在客观原因。各种情形详细归纳于《劳动合同法实施条例》第十九条。...查看全文

问劳动合同法用人单位解除劳动合同的几种情形

答

一、劳动合同法用人单位解除劳动合同的几种情形（一）员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件;2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;3...查看全文

问劳动合同终止方式：违法与合规的区别及违法解除劳动合同的情形

答

违法解除劳动合同和违法终止劳动合同的区别在于解除和终止的情形不同，当事人作出意思表示不同以及法律程序不同。违法解除劳动合同的情形包括员工因工伤丧失劳动能力、孕期、产期、临近退休等。解除劳动合同需要注意正式书面通知，包括解除原因、依...查看全文

问解除劳动合同的情形

答

法律分析：解除劳动合同的情形：1、双方协商一致可以解除劳动合同；2、劳动者患病或者非因工负伤；3、劳动者不能胜任工作的；4、用人单位损害劳动者权益的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人...查看全文

问违法解除劳动合同的情形

答

违法解除劳动合同都有哪些情形用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。这里的法定情形有四类：一是协商解除，即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 二是过错解...查看全文

问违法解除劳动合同的情形

答

违法解除劳动合同情形违法解除劳动合同情形有：1、用人单位单方解除劳动合同，未事先将理由通知工会；2、用人单位不按照法律规定支付经济补偿金；3、法律规定的其他情形。违法解除劳动合同的情形是什么违法解除劳动合同的情形如下：第一种...查看全文

问法定解除劳动合同的情形

答

法律分析:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立，对完...查看全文

问劳动合同法定解除的情形

答

劳动合同解除的法定情形是什么劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位...查看全文