法律解析： 如果员工离职期限未超一年，此时可以申请劳动仲裁，要求单位补交社保。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。所以当员工在交纳五险一金的单位离职后，切记一年内才可以对单位要求补...查看全文

如果员工离职期限未超一年，此时可以申请劳动仲裁，要求单位补交社保。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。所以当员工在交纳五险一金的单位离职后，切记一年内才可以对单位要求补交社保，如超...查看全文

律师解答： 当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的社保补上。 【法...查看全文

法律解析： 当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的社保补上。 【法...查看全文

律师解答： 社保断缴5年后能补缴，可以补交的。单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴；只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(...查看全文

法律解析： 社保断缴5年后能补缴，可以补交的。单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴；只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(...查看全文

一、和员工解除劳动关系员工要求补交社保可以吗 1、依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠或者未足额缴纳社会保险的，在解除劳动合同后，劳动者要求用人单位补交是可以的。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条　用人单位未按时足额缴...查看全文

律师解答： 诉求书上说明什么时候与单位建立劳动关系的且单位没有为你缴纳社保，与单位协商单位不予补缴，现需单位补缴劳动存续期间未缴纳的社保，请劳动保障部门协调之类的。然后附上你与单位的劳动合同，薪资流水，考勤等 【法律依据】： 《...查看全文

一、和员工解除劳动关系员工要求补交社保可以吗 1、依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠或者未足额缴纳社会保险的，在解除劳动合同后，劳动者要求用人单位补交是可以的。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条　用人单位未按时足额缴...查看全文

如果公司是一次性缴费的，没到一年离职，可以扣除员工没在职的部分，这个可以和员工协商的...查看全文

社保补缴规定： 1、养老保险可补缴，但需支付滞纳金。单位未交可要求补缴，医疗保险中断3个月不计入连续年限。 2、医疗保险可补缴，地区规定不同，视规定而定。 3、失业保险由单位补缴，个人不能补。 4、工伤保险不可补缴，单位负责费用。...查看全文

律师解答： 申请劳动仲裁的期限是一年，所以离职3年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，法院不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

律师分析： 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，...查看全文

律师分析:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一...查看全文

员工提出辞职时，用人单位未缴纳社保的情况下，员工有权解除劳动合同并要求经济补偿，补偿标准按照工作年限支付，最高不超过十二年，同时还可要求补缴未缴纳的社保。...查看全文

一、员工离职5年后还可以要求补缴社保吗 1、申请劳动仲裁的期限是一年，所以离职5年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，法院不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。 2、法律规定...查看全文

1、社保是可以进行补交的，具体的补交需要的手续和流程如下： （1）直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。 （2）员工的劳动合同复印件 （3）单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，...查看全文

1、社保是可以进行补交的，具体的补交需要的手续和流程如下： （1）直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。 （2）员工的劳动合同复印件 （3）单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，...查看全文

1、社保是可以进行补交的，具体的补交需要的手续和流程如下： （1）直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。 （2）员工的劳动合同复印件 （3）单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，...查看全文

1、社保是可以进行补交的，具体的补交需要的手续和流程如下： （1）直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。 （2）员工的劳动合同复印件 （3）单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，...查看全文