试用期未过可以申请劳动仲裁，双方双向选择的表现。申请流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。仲裁庭应促使双方达成协议，如未达成则及时裁决。...查看全文

试用期能否申请劳动仲裁？劳动合同法规定了试用期的限制，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双方双向选择的期限，在试用期内发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁。劳动仲裁程序包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁...查看全文

请专业人士代书以避免遗漏或不清晰的表述影响胜诉；对于劳务派遣关系，申请人需注意被申请人为派遣单位和实际提供劳务的法人；劳动仲裁时效为一年，请确保在时效内申请。...查看全文

试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁程序是： 一、申请仲裁。 二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人...查看全文

1、试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。 2、用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月薪资。 因为试用期内劳动者不符合岗位要求的，用人单位与劳动者解除劳动合同就不需要支付劳动者赔偿了。 3、去当地人力资源...查看全文

1、试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。      2、用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。  ...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，试用期被辞退的员工可以申请劳动仲裁。在以下情况下产生的纠纷，均可申请劳动仲裁：确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、社会保险、休息休假、福利、培训...查看全文

1、试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。 2、用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。 因为试用期内劳动者不符合岗位要求的，用人单位与劳动者解除劳动合同就不需要支付劳动者赔偿了。 3、去当地人力资源...查看全文

律师分析:试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。 用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...查看全文

1、试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。 2、用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。 因为试用期内劳动者不符合岗位要求的，用人单位与劳动者解除劳动合同就不需要支付劳动者赔偿了。 3、去当地人力资源...查看全文

试用期被辞退可申请劳动仲裁，申请流程包括提交申请、审理答复和裁决。所需材料有申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书。...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁应当满足以下条件:提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；申请仲裁的争议为劳...查看全文

如何申请申请劳动仲裁 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(...查看全文

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动...查看全文

个人劳动仲裁申请所需材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料以及提交证据材料清单。...查看全文

法律分析： 　　申请劳动仲裁的步骤为：１、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会；２、写好《劳动争议仲裁申请书》；３、准备证据；４、把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委，准备一式三份，交两份给劳动争议仲裁委，自己留一...查看全文

一、如何劳动仲裁申请1、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。2、向用...查看全文

劳动争议仲裁需按时向有管辖权的仲裁委员会递交书面申请，并提交副本。申请书中需包括劳动者与用人单位的基本信息，仲裁请求及其事实、理由，以及相关证据和证人信息。...查看全文

法律分析： 　　一、申请劳动仲裁的基本程序 　　(一)劳动者向当地劳动仲裁委递交劳动仲裁申请书及相关证据。 　　(二)申请书符合要求的，仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委决定受理的，自做出决定之日...查看全文

律师分析： 1、劳动者写好劳动仲裁申请文书，准备好相应的材料。2、劳动者向工作单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。3、劳动仲裁委员会会在收到劳动者的仲裁申请的5天内，做出要不要受理的决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文