关于劳动仲裁申请书怎么写，要注意以下几点:
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代书。
2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。
3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。
试用期间劳动仲裁申请书如何写
律师回答
摘要：请专业人士代书以避免遗漏或不清晰的表述影响胜诉；对于劳务派遣关系，申请人需注意被申请人为派遣单位和实际提供劳务的法人；劳动仲裁时效为一年，请确保在时效内申请。
延伸阅读
劳动仲裁申请书的要点和写作技巧
劳动仲裁申请书是劳动纠纷解决的重要法律文书，编写时需要注意以下要点和写作技巧。首先，明确申请书的目的，简明扼要地陈述纠纷的事实、申请的诉求和依据的法律条款。其次，重点突出自己的权益受损和违法行为的证据，包括合同、工资单、通知书等。同时，注重逻辑结构和语言表达的准确性，使用清晰、简洁的语句，避免使用过于主观的情绪化词语。此外，注意申请书的格式规范，包括页眉页脚、字体字号等。最后，建议在编写前参考相关法律法规和案例，以确保申请书的合法性和有效性。通过遵循以上要点和写作技巧，您可以撰写一份具有说服力和合规性的劳动仲裁申请书。
劳动仲裁申请书是劳动纠纷解决的重要法律文书，编写时需要注意以下要点和写作技巧。首先，明确申请书的目的，简明扼要地陈述纠纷的事实、申请的诉求和依据的法律条款。其次，重点突出自己的权益受损和违法行为的证据，包括合同、工资单、通知书等。同时，注重逻辑结构和语言表达的准确性，使用清晰、简洁的语句，避免使用过于主观的情绪化词语。此外，注意申请书的格式规范，包括页眉页脚、字体字号等。最后，建议在编写前参考相关法律法规和案例，以确保申请书的合法性和有效性。通过遵循以上要点和写作技巧，您可以撰写一份具有说服力和合规性的劳动仲裁申请书。
结语：请注意以下几点，确保劳动仲裁申请书的准确性和有效性：1、建议请专业人士代书，以确保合法权益得到充分主张。2、对于劳务派遣性质的劳动关系，需明确列出派遣单位和实际提供劳务的法人作为被申请人。3、务必在一年的时效内提交申请。编写申请书时，应注意明确目的、陈述事实和诉求，并提供相关证据支持。语言表达应准确、简洁，避免过于主观的情绪化词语。同时，遵循格式规范和参考法律法规和案例，以确保申请书的合法性和有效性。通过以上要点和写作技巧，您可以撰写一份具有说服力和合规性的劳动仲裁申请书。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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