一，可以找发包方赔偿，还可以找包工头赔偿：
1、包工头与发包方存在承揽关系；
2、当事人与包工头之间存在雇佣关系；
3、当事人从事雇佣活动过程中因安全生产事故遭受人身损害，就该事故给当事人造成的损失，要求发包方和包工头承担赔偿责任，于法有据。二，雇佣关系的法律特征：
1、它的主体双方具有平等性，没有隶属性。雇佣法律关系主体之间是平等的法律关系，不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭，以及履行，均是平等的，没有管理与被管理的隶属关系。
2、它具有当事人意思为主导的特征。作为雇佣法律关系，它的产生、变更和消灭，以当事人的意思表示为标志。体现了当事人的意思自治，国家意志基本不干预。
3、它主要是在流通领域发生的关系，而不是在社会劳动过程中所发生的关系。三，承揽法律关系：
1、是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系；
2、承揽关系是一种典型的完成工作的法律关系。
在工地干活受伤可不可以找发包方赔偿
律师回答
摘要：对于因安全生产事故遭受人身损害的雇佣者，可以要求发包方和包工头承担赔偿责任。雇佣关系具有平等性和当事人意思为主导的特征，主要发生在流通领域。承揽关系是承揽人按要求完成工作并交付成果，定作人给付报酬而形成的法律关系。
延伸阅读
工地工人工伤赔偿权益保障及法律责任解析
工地工人在从事施工作业时，若因工作环境、设备设施等原因导致受伤，根据相关法律法规，享有相应的工伤赔偿权益保障。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，工地发包方作为雇主，在工人受伤时负有法律责任，应承担相应的赔偿责任。
工地工人受伤后，首先应及时报告工地管理方，并寻求医疗救治。同时，工人应保留相关证据，如现场照片、医疗记录等，以便证明事故发生和受伤程度。随后，工人可以向发包方提出赔偿要求，要求支付医疗费用、误工费、伤残补偿金等。
发包方在面对工人的赔偿要求时，应认真调查事故原因，并确定是否存在管理疏忽或违反安全规定等行为。如果发包方存在过错，根据法律规定，应承担相应的赔偿责任。工人也可以通过劳动仲裁或法院诉讼等途径维护自身权益。
总之，工地工人在受伤时有权寻求合法的赔偿。发包方应承担相应的法律责任，保障工人的工伤赔偿权益。同时，工人也应积极维护自身权益，保留证据并依法提出赔偿要求，以维护自身合法权益。
工地工人在从事施工作业时，若因工作环境、设备设施等原因导致受伤，根据相关法律法规，享有相应的工伤赔偿权益保障。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，工地发包方作为雇主，在工人受伤时负有法律责任，应承担相应的赔偿责任。
工地工人受伤后，首先应及时报告工地管理方，并寻求医疗救治。同时，工人应保留相关证据，如现场照片、医疗记录等，以便证明事故发生和受伤程度。随后，工人可以向发包方提出赔偿要求，要求支付医疗费用、误工费、伤残补偿金等。
发包方在面对工人的赔偿要求时，应认真调查事故原因，并确定是否存在管理疏忽或违反安全规定等行为。如果发包方存在过错，根据法律规定，应承担相应的赔偿责任。工人也可以通过劳动仲裁或法院诉讼等途径维护自身权益。
总之，工地工人在受伤时有权寻求合法的赔偿。发包方应承担相应的法律责任，保障工人的工伤赔偿权益。同时，工人也应积极维护自身权益，保留证据并依法提出赔偿要求，以维护自身合法权益。
结语：根据法律规定，当事人在雇佣关系中受到人身损害时，可以要求发包方和包工头承担赔偿责任。雇佣关系具有平等性和当事人意思为主导的特征，不隶属于管理与被管理关系。承揽法律关系是一种完成工作的典型关系。对于工地工人受伤的情况，发包方作为雇主应承担相应的赔偿责任，工人也应积极维护自身权益，保留证据并依法提出赔偿要求，以维护自身合法权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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