合同到期，可以直接走人。劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 合同到期是不是就...查看全文

合同期内可以自由辞职，不得限制员工离职的条款是无效的，违反了法律规定。但如果公司提供专业技术培训并约定服务期，员工在服务期内离职需支付违约金。根据《劳动合同法》，员工需提前30天书面通知用人单位解除合同。用人单位未提供保护、未支付...查看全文

劳动合同终止的条件包括劳动合同期满和当事人约定的终止条件，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限应自动延续。劳动合同到期是劳动关系终止的原因之一，劳动者无需提前通知用人单位，可以在办完离职手续后直接离开单位。...查看全文

劳动合同到期后，员工若继续上班且单位未异议，则形成事实劳动关系，仍受劳动法保护。合同到期不续签时，根据劳动合同法，若单位提高或维持约定条件而劳动者不同意续订，无需补偿；若单位降低约定条件或双方不予续订，单位需补偿损失。根据相关法条...查看全文

劳动者有自主择业权，提出解除劳动关系不需要用人单位同意。解除方式包括正常辞职、即时辞职和违法辞职。正常辞职需提前30天书面提出，试用期提前3天。即时辞职可在用人单位违法情况下书面提出，要求支付剩余工资和经济补偿金。违法辞职指劳动者...查看全文

劳动合同到期可以随时走人。劳动合同到期后依法终止，终止后双方应当按照法律规定履行相应的义务。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 合同到期是不是就可以直接走人了 合同到期在完成必要...查看全文

私企合同到期，不可以随意开除。如果用人单位提出不续签的，那么需要支付劳动者经济补偿金，每工作满1年就需要支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》的情况下要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续签违法，应该支付...查看全文

劳动合同到期可以直接离职，无需提前通知用工单位，除非合同中另有约定。但建议提前书面通知公司并做好工作交接，以避免潜在责任。根据《劳动合同法》第44条，劳动合同终止情形包括合同期满、享受养老保险待遇、死亡、破产等。而《劳动合同法》第...查看全文

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同可以分为固定期限劳动合同跟无固定期限劳动合同。劳动合同到期后，如果劳动者与用人单位不续签劳动合同的话，意味着双方劳动关系终止。此时，用人单位应当终止...查看全文

律师解答： 劳动合同到期后，是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同，因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后，即可以随时走人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 劳动合同到期后，是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同，因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后，即可以随时走人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 劳动合同到期后，是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同，因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后，即可以随时走人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

未续签劳动合同离职需按规定办理辞职手续，否则用人单位需支付双倍工资。未签劳动合同还可能导致无固定期限劳动合同的成立，限制企业对员工的约束力。单位不能以试用不合格为由辞退员工，未签劳动合同需支付经济补偿金。未签劳动合同不免除单位缴纳...查看全文

劳动者享有自主择业权，提出解除劳动关系无需用人单位同意。解除方式包括正常辞职、即时辞职和违法辞职。正常辞职需提前30天书面申请，试用期提前3天；即时辞职可因用人单位拖欠工资等原因，要求立即离职并获得经济补偿；违法辞职则需承担用人单...查看全文

合同到期未续签员工可直接走人吗？根据劳动法规定，合同到期后员工可以直接离职，但一般应完成工作交接。如果单位未表示异议，双方形成事实劳动关系，仍受劳动法保护。劳动合同到期不续签，根据情况可能需要给予经济补偿。根据劳动合同法，终止劳动...查看全文

在试用期签了劳动合同后，员工不能直接离职。根据《劳动合同法》规定，员工在试用期内需提前三日通知用人单位解除劳动合同，转正后需提前三十日书面通知。若用人单位违反劳动合同法规定，员工可提前解除合同并保留证据，申请劳动仲裁以追回工资。此...查看全文

劳动合同到期后可以离职，不需要提前通知用工单位。劳动合同到期后不续签会导致用人单位支付双倍工资。合同到期不续签时不需要写辞职报告，但用人单位需结清工资并办理相关手续。...查看全文

过期的合同最好保留，以避免纠纷。合同到期后，如果权利义务已履行完毕，可以自行处置。但建议谨慎处理，因合同可能含有个人单位信息，泄露可能被滥用。...查看全文

劳动合同没到期的可以辞职，根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动合同没到期能辞职吗 签订的劳动合同没到期，是可以提出辞职的。签了劳动合...查看全文

增值税普通发票作废方法：不跨月可直接作废，跨月需开红字发票冲回。当月作废需重新打印所有联，标注作废。核销时，打印废票明细表和其他资料，一同提交国税局。...查看全文