律师分析： 生育津贴至少3500，如果单位平均基数比你的3500高，就按平均基数算。生育津贴社保是按单位申报的平均基数报销，如果平均基数低了，差额单位补。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴...查看全文

法律分析：生育津贴（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数）假期天数： ① 正常产假90天（包括产前检查15天）； ② 独生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 难产假。剖腹产、会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位...查看全文

法律分析：生育津贴（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数）假期天数： ① 正常产假90天（包括产前检查15天）； ② 独生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 难产假。剖腹产、会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位...查看全文

法律分析：生育津贴（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数）假期天数： ① 正常产假90天（包括产前检查15天）； ② 独生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 难产假。剖腹产、会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位...查看全文

工资2000元大概能领到9000元生育津贴。生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。具体公式为：生育津贴=（单位上年度职工月平均工资）÷30×规定的假...查看全文

律师分析:工资2000元大概能领到9000元生育津贴。生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。具体公式为：生育津贴=（单位上年度职工月平均工资...查看全文

律师分析： 工资2000元大概能领到9000元生育津贴。生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。具体公式为：生育津贴=（单位上年度职工月平均工资）÷3...查看全文

律师分析： 生育津贴（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数）假期天数： ① 正常产假90天（包括产前检查15天）； ② 独生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 难产假。剖腹产、会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀...查看全文

律师分析： 生育医疗费用，因为每个地域不同，所以报销的标准是不一样，但是需要广大的年轻女性注意的是，生育医疗费用是有上限的，大致在5000元左右，超出的部分需自己承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五...查看全文

律师解答： 社保缴纳计算方法如下： 1.一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，即工资是3500元，那社保缴纳基数应该是3500元； 2.若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基...查看全文

生育津贴与单位平均工资相关，与个人工资无关。如果单位平均工资低于个人工资，可要求公司补足差额。根据《中华人民共和国社会保险法》第54条，已缴纳生育保险费的单位应提供生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴的发放基于职工所...查看全文

律师解答： 生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数x3（产假3个月）。如果你是晚育（24岁以后生育为晚育），那么就是x4（晚育产假为4个月），如果你的缴费基数高于单位的平均基数，则多出的部分由单位补齐。如果你的缴费基数低于单位的平均...查看全文

法律解析： 生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数x3（产假3个月）。如果你是晚育（24岁以后生育为晚育），那么就是x4（晚育产假为4个月），如果你的缴费基数高于单位的平均基数，则多出的部分由单位补齐。如果你的缴费基数低于单位的平均...查看全文

我们知道保险问题是作为职工来说每个月都是比较关心的话题了，这个是属于国家规定的一项政策，社保的缴纳也是有一定的计算方法的，那么工资如果3500的话那么应该要交多少的社保呢? 一、3500元收入每月交社保多少 以城镇户口为例，缴费...查看全文

生育津贴计算公式为：生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算，缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的按60%计算，高于3倍以上的按3倍计算，无法确定的按上一年本...查看全文

律师分析:工资3500五险一金一个月应该为：3500X(8%+2%+1%)=385，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十九条 县级以上人民政府加强...查看全文

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。对于，工资3500五险一金多少钱一个月你清楚吗?我整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。...查看全文

一、3500元收入每月交社保多少以城镇户口为例，缴费基数x缴费比例=缴费金额。养老：单位20%，个人8%失业：单位1%，个人0.2%;工伤：单位0.5%一2%(根据单位性质不同浮动)...查看全文

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。对于，工资3500五险一金多少钱一个月你清楚吗？ 工资3500五险一金多少钱一个月 每个省份制定的缴纳标准有所...查看全文

我国国家社会制度的完善，包括五险一金政策的实行，工资3500扣完五险一金剩余2975元；五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，缴费比例由个人和单位共同承担；申请流程需提供相关身份证明，办理转移手...查看全文