年假休超了如何处置

律师回答

如果休年休假时,不小心休息过多了,那么你休假过多的天数就会按照旷工来处置。

《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规章,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日薪资收入的300%支付未休年休假薪资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的薪资收入。按照此规章,如果员工有1天未休年休假,那么该1天上班公司应支付3倍薪资,但由于员工当天的薪资,在当月已经正常发放了该1天的薪资,所以在员工离职时,单位还需要另支付2倍薪资的差额,总计就是该1天上班,单位支付3倍薪资。另《企业职工带薪年休假实施办法》第11条规章,计算未休年休假薪资报酬的日薪资收入按照职工本人的月薪资除以月计薪天数21.75天进行折算。前款所称月薪资是指职工在用人单位支付其未休年休假薪资报酬前12个月剔除加班薪资后的月平均薪资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均薪资。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
年假休超了如何处理

如果员工有未休年休假,用人单位应支付3倍工资,但员工当天的工资在当天已经正常发放,所以还需要支付2倍工资的差额。此外,《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年假不包括国家法定节日等相关规定。...查看全文

年假休超了如何处理

如果休年休假时,不小心休息过多了,那么你休假过多的天数就会按照旷工来处理。 《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天...查看全文

年假休超了应该处理

如果休年休假时,不小心休息过多了,那么你休假过多的天数就会按照旷工来处理。 《企业职工带薪年休假实施形式》第10条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天...查看全文

定金超过了20%如何处置

1、定金不能超过主合同标的额20%的法律规章,是为了避免定金罚则过于严厉。在遇到当事人的定的定金数额高于合同价款20%时,不能当然否定超过20%部分的约束力,应注意带有预付款性质的定金仍应当履行,但由于定金属实践性合同,他方不能要...查看全文

超限超载如何处置?

法律解析: 超限超载的处罚为超限10%以下,以批评教育为主,一般不处罚;超限10%以上20%以下,处300元以上500元以下罚款;超限20%以上30%以下,处500元以上1000元以下罚款;超限30%以上40%以下,处1000元以...查看全文

超限超载如何处置?

律师解答: 超限超载的处罚为超限10%以下,以批评教育为主,一般不处罚;超限10%以上20%以下,处300元以上500元以下罚款;超限20%以上30%以下,处500元以上1000元以下罚款;超限30%以上40%以下,处1000元以...查看全文

年休假如何休假?

职工带薪年休假条理中规定,累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。年假是劳动法规定员工应该享有的假期。除非有以下情况,不得休年假:(一)职工依法享受寒暑假,...查看全文

如何处置超速?

律师解答: 当车辆时速超过限定时速不到10%的,仅给予警告,不予罚款处罚;在限速为50公里以下的道路行驶时,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处50元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的,会处以100元罚款;超过限定时速...查看全文

如何处置超速?

法律解析: 当车辆时速超过限定时速不到10%的,仅给予警告,不予罚款处罚;在限速为50公里以下的道路行驶时,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处50元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的,会处以100元罚款;超过限定时速...查看全文

年假 · 换了新单位年假如何休

大家都知道,工作满一年后即可拥有休年假的权利,但是在现实生活中有许多的人工作满一年后,因为各方面的问题进入了新的单位,那么这个时候是否拥有休年假的权利呢?下面我将为大家整理有关在新单位如何休年假方面的法律知识。请大家仔细阅读。...查看全文

超速10%如何处置

根据我国交通法的规章,超速10%以下一般不会处以罚款,一般仅会受到交警队警告,一般对轻微交通违法行为实行口头警告、纠正违法行为以后就会放行。其中有种情况,当超速12%时,一般会受到扣3分、罚款200元的处罚。 一、交通违章 交通违...查看全文

超速80%如何处置

机动车超速80%以上的,罚款200-2000元,扣驾驶证12分。 根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》(五)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规章时速百分之二十以上,或者驾驶其他机...查看全文

离职未休年休假如何处理

用人单位与职工解除或终止劳动合同时,未安排职工休满年假的,应按已工作时间折算未休年假天数并支付工资报酬,折算方法为:(已过日历天数÷365天)×全年应休假天数-已安排假天数。...查看全文

年假如何休

哪些人可以享受年休假 休息权是我国宪法规章的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极性,条例对各类用人单位实行广覆盖,规章:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个...查看全文

年假如何休

职工带薪年休假条例规章,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的薪资收入。...查看全文

制假售假如何处置?

法律解析: 生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五...查看全文

制假售假如何处置?

律师解答: 生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五...查看全文

制假售假如何处置?

律师解答: 生产、销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品的,责令停止生产、销售,没收违法生产、销售的产品,并处违法生产、销售产品(包括已售出和未售出的产品,下同)货值金额等值以上三倍以下的罚款;有违法所得...查看全文

制假售假如何处置?

法律解析: 生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五...查看全文

货车超载如何处置?

法律解析: 根据《道路交通安全法》第九十二条,货运机动车超过核定载质量的,处二百元以上五百元以下罚款;超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的,处五百元以上二千元以下罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国道路交通安全法》 第...查看全文

推荐律师

陶可馨

北京市-北京市-朝阳区

专职律师合同纠纷、合同纠纷

已服务100人次

热门法律问题