律师分析:伪造病历不仅违反了病历书写规范的要求，而且在医疗纠纷中是作为证据使用的，如有证据证明，医院伪造病历，可以认定医院在医疗纠纷中存在过错，医院需要承担民事赔偿责任的。如果构成医疗事故，医院承担主要或全部责任的情况下，...查看全文

律师分析： 伪造病历不仅违反了病历书写规范的要求，而且在医疗纠纷中是作为证据使用的，如有证据证明，医院伪造病历，可以认定医院在医疗纠纷中存在过错，医院需要承担民事赔偿责任的。如果构成医疗事故，医院承担主要或全部责任的情况下，可能构...查看全文

律师分析： 开假病假条是会被开除的，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;...查看全文

律师分析： 病例造假违法。 涂改、伪造、隐匿、销毁病历资料的医疗机构或者其他有关机构应由卫生行政部门责令改正，给予警告负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分节严重的，由原发证部门吊销其执业证书或者资格证书...查看全文

病例造假属于犯罪行为，法律规定，作虚假证明、鉴定、记录、翻译，陷害他人或隐匿罪证者将被判三年以下有期徒刑或拘役，严重者处三年以上七年以下有期徒刑。...查看全文

企业应当同意病假。单位或其他个人需要调取患者病案资料，由此会涉及患者隐私，根据《医疗机构病历管理规定》等一些法规，医院都有类似如下规定：1、申请人为患者本人，应携带有效身份证明（身份证、户口簿），经医院医务科批准，可到医院病案室查...查看全文

办理休学手续的程序较为繁琐，建议请长假。办理流程包括书面申请、院系审批、教务处审批等多个步骤。休学条件包括生病、缺勤等情况，一般休学期限为一年。具体办理流程包括提交申请、辅导员、卫生科、院系主任和学生处的审批，最后由教务处讨论决定...查看全文

律师解答： 开假病假条是会被开除的，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;...查看全文

开假证明属于违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《刑法》的规定，使用伪造、变造的证件将受到处罚，包括拘留和罚款。具体处罚根据情节轻重而定，可咨询专业律师以获取详细信息。...查看全文

病假是否可以分开休需要根据公司的规章制度具体判断。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。...查看全文

是违法的。《医疗事故处理条例》第五十八条 医疗机构或者其他有关机构违反本条例的规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令改正，给予警告;对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分;情节严重的，由原发证部门吊...查看全文

是违法的。《医疗事故处理条例》第五十八条 医疗机构或者其他有关机构违反本条例的规定,有下列情形之一的,由卫生行政部门责令改正,给予警告;对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分;情节严重的,由原发证部门吊...查看全文

律师解答： 病例造假违法。 涂改、伪造、隐匿、销毁病历资料的医疗机构或者其他有关机构应由卫生行政部门责令改正，给予警告负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分节严重的，由原发证部门吊销其执业证书或者资格证书...查看全文

乙类传染病是一种比较严重的传染病，包括艾滋病、肝炎、结核病等。在我国医疗保障体系中，针对乙类传染病患者的医疗保障政策非常重要。乙类传染病患者可以享受医疗费用的报销，但必须符合相关规定。...查看全文

法律解析： 请假病假不犯法。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤,要停工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗...查看全文

法律解析： 请假病假不犯法。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤,要停工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗...查看全文

律师分析： 请假病假不犯法。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤,要停工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗...查看全文

律师分析： 凭医院病例证明，可以依法享受一次时间的病假的。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医...查看全文

如果医生和病患存在利益交换而虚开病假单，就可以按行贿受贿处理，属于违法行为。开病假条在非交易性质的前提下，不具备违法要素，只能说是违反职业道德或违反地方政府规定。劳动者使用假的病假条，是一种不折不扣的欺诈行为，可视为违约。一般来说...查看全文

法律分析：一、医生开的建议休息算病假吗?1、住院期间根据出院小结或者医院的证明可以请病假。2、住院结束之后，根据医院开具的疾病证明书，上面建议休息多少时间，按照疾病证明书上的时间请病假。3、没有...查看全文