交通事故工伤认定有哪些排除性条件

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摘要:根据《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。因此,以上三种情形的职工不得认定为工伤或视同工伤。
《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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在工伤认定中,有些情况是不能认定为工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,如果职工或者其近亲属认为是工伤,但用人单位没有在规定时限内提交工伤认定申请,那么就不能认定为工伤。此外,如果职工或者其近亲属没有提供与用人单位存在劳动关系的证明材料,或者提供的证明材料不符合规定,那么也不能认定为工伤。因此,在工伤认定中,如果职工或者其近亲属没有提供相关证明材料,或者提供的证明材料不符合规定,用人单位就不能认定为工伤。
结语:根据《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀。因此,以上三种情形的职工不得认定为工伤或者视同工伤。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险条例(2010修订):第三章 工伤认定 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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