属于产假，根据劳动部下发《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，其中明确规定：“女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。”法律规定并未区分自然终止妊娠还是自行终止妊娠，只要发生流产的事实，均可以享受产假待遇。
一、根据《重庆市人口与计划生育条例》，符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇;
对晚育的妇女，根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定，还应增加产假20个工作日。
二、根据《重庆市人口与计划生育条例》，晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产的假期满后可连续休假至子女满1周岁。
根据《重庆市女职工劳动的保护实施办法》的规定，女职工怀孕7个月以上(含7个月)至婴儿满1周岁，坚持劳动确有困难的，经本人申请，并经单位同意，可离岗休息。
三、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育的保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生的育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
企业如何计算病假和请假扣款？
律师回答
摘要：女职工流产后享受产假待遇的规定并不区分流产原因，只要发生流产，均可享受产假。在重庆市，符合法律规定生育的女职工可增加产假三十日，晚育并只生育一个子女的女职工可连续休假至子女满1周岁。产假期间的生育津贴和医疗费用根据是否参加生育保险有所不同。
延伸阅读
人流手术期间是否可以享受带薪病假？
根据劳动法的规定，人流手术期间可以享受带薪病假。人流手术属于一种医疗行为，劳动者在进行手术期间需要适当的休息和康复。根据相关法律法规，劳动者在接受医疗治疗期间，享受带薪病假是合理且合法的权益。因此，劳动者可以向雇主提供相关的医疗证明，并按照公司制定的病假政策享受带薪病假。需要注意的是，具体的病假天数和待遇可能因公司政策和劳动合同而有所不同，建议劳动者在手术前与雇主沟通并了解相关规定。
根据劳动法的规定，人流手术期间可以享受带薪病假。人流手术属于一种医疗行为，劳动者在进行手术期间需要适当的休息和康复。根据相关法律法规，劳动者在接受医疗治疗期间，享受带薪病假是合理且合法的权益。因此，劳动者可以向雇主提供相关的医疗证明，并按照公司制定的病假政策享受带薪病假。需要注意的是，具体的病假天数和待遇可能因公司政策和劳动合同而有所不同，建议劳动者在手术前与雇主沟通并了解相关规定。
结语：根据相关法律法规，女职工在怀孕期间发生流产，无论是自然终止妊娠还是自行终止妊娠，均享有产假待遇。根据《重庆市人口与计划生育条例》，符合生育条件的女职工可在国家规定产假的基础上增加产假，晚育的妇女还可额外获得产假。此外，晚育并只生育一个子女的女职工，在产假期满后可连续休假至子女满1周岁。对于产假期间的生育津贴和医疗费用，根据《女职工劳动保护特别规定》，参保的女职工由生育保险基金支付，未参保的由用人单位支付。同时，根据劳动法的规定，人流手术期间可以享受带薪病假。具体的病假天数和待遇应根据公司政策和劳动合同而定。
法律依据
女职工劳动保护特别规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工劳动保护特别规定：第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工劳动保护特别规定：第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
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