律师分析： 单位漏缴社保的，所应赔偿的项目包括：1、承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用；2、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；3、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；4、承担基本养老保险有关的罚款等费用；...查看全文

可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。 2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，...查看全文

法律分析:单位未缴纳社保，一般不赔偿。若劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费用，而与用人单位解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿；若不解除劳动合同的，劳动者应要求用人单位进行补缴。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

本文讲述了用人单位未按时为员工参加社保的处罚规定。如果用人单位不交社保，个人只能要求其补缴，但是没有赔偿的。而用人单位不及时为员工参保的话，社保机构会对其进行处罚，并督促其及时参保。如果用人单位逾期仍不缴纳社会保险费，社会保险费征...查看全文

单位补缴社保的流程及单位没交社保的处理方法。单位需提供相关凭证和申请，带上公章去社保办事机构办理补交手续。员工可投诉单位，单位需在30日内补缴社保。社保缴纳方式包括职工社保和灵活就业社保。...查看全文

1、单位不交社保，如果给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条， 有下列情...查看全文

单位不交社保，如果给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。...查看全文

单位不交社保，如果给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。...查看全文

一、单位不交社保如何赔偿      1、单位不交社保，如果给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位...查看全文

法律分析:单位没交社保，若劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十...查看全文

法律分析:单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失，或者要求用人单位进行补缴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责...查看全文

法律分析：1、单位不交社保，如果给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六...查看全文

单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。 用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。 《中华人民共...查看全文

法律分析：单位未交社保劳动者可单方面解除劳动合同。用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。...查看全文

法律解析： 单位赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失，并承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用、工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用和基本养老保险有关的罚款等费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 ...查看全文

律师解答： 单位赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失，并承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用、工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用和基本养老保险有关的罚款等费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 ...查看全文

法律解析： 单位赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失，并承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用、工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用和基本养老保险有关的罚款等费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 ...查看全文

相信大家对于社保也是不陌生的了,现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保,毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金,那大家知道公司交社保怎么交的,一般是怎么扣的吗?感兴趣的跟着小编一起来了解一下吧。...查看全文

本文讲述了单位漏缴社保和员工漏缴社保的赔偿方式和处理方式。如果单位漏缴社保,员工可以向社保经办单位举报并要求用人单位补缴,也可以要求单位赔偿损失。如果用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额,员工可以要求单位补缴,并可以主张单...查看全文

法律分析：一、缴费性质不同 单位缴社保是强制性的，只要你在单位上班，就必须得缴纳，有些不正规的小公司不给员工缴社保是违规行为，被发现了以后是要接受处罚的。 个人缴社保属于自愿参保，如果你觉得社保比较重要，并且能承担得起每个月的...查看全文