工厂不给打考勤记录吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司把考勤记录不给员工看

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法律分析：员工可以要求公司提供考勤记录。劳动仲裁时需要提供考勤记录,是可以要求公司提供的,但是公司提供的考勤不一定真实。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内...查看全文

问公司把考勤记录不给员工看

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法律分析：员工可以要求公司提供考勤记录。劳动仲裁时需要提供考勤记录,是可以要求公司提供的,但是公司提供的考勤不一定真实。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...查看全文

问公司把考勤记录不给员工看

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问厂子的考勤记录有做假的吗

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法律分析：考勤纪律有作假的，但用人单位规章制度明确规定不得作假，用人单位可以此单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。同时考勤记录可以作为认定是否加班的一种依据，但是劳动者仅有考勤记录来证明自己加班的，法院一般不予支持...查看全文

问没有考勤记录不发工资合法吗？

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律师分析：如果没有打卡记录，但有其他证据可以证实，你上班了就不应该克扣你的工资，如果拖欠或克扣工资的话，可以向劳动仲裁申请仲裁，也可以投诉至劳动监察大队。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

问如何打破考勤记录的瓶颈？

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劳动者可以收集保存加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等作为证据，用以证明加班事实存在。根据最高人民法院的解释，劳动者主张加班费时，用人单位应提供相关证据，否则将承担不利后果。根据民...查看全文

问没有考勤记录不发工资合法嘛？

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律师解答：如果没有打卡记录，但有其他证据可以证实，你上班了就不应该克扣你的工资，如果拖欠或克扣工资的话，可以向劳动仲裁申请仲裁，也可以投诉至劳动监察大队。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

问员工无考勤记录，如何维权？

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劳动仲裁申请需提供能证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工作证等。申请时应附原件及复印件两份，庭审后退还原件。申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实理由、证据和证人信息。如有困难，口头申请也可接受。...查看全文

问没有考勤记录不发薪资合法吗？

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法律解析：如果没有打卡记录，但有其他证据可以证实，你上班了就不应该克扣你的工资，如果拖欠或克扣工资的话，可以向劳动仲裁申请仲裁，也可以投诉至劳动监察大队。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

问没有考勤记录不发薪资合法吗？

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问考勤记录如何留证据

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一、考勤记录如何留证据可以申请调查取证。根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证...查看全文

问员工没有考勤记录如何仲裁

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法律分析:申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料...查看全文

问员工没有考勤记录如何仲裁

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申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料，申请人能提供的应尽量提...查看全文

问员工没有考勤记录如何仲裁？

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律师分析：申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料，申请人能提...查看全文

问员工没有考勤记录如何仲裁

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法律分析：一、员工没有考勤记录如何仲裁申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关...查看全文

问工伤认定期间考勤怎么记录？

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律师分析：工伤治疗、恢复期间不需要考勤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动...查看全文

问可以向公司要考勤记录吗?

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我想知道员工有权查自己的考勤记录吗？公司规章制度规定查考勤记录要审批是否违法审批是否违法否违法审批是否违法？职工有权向用人单位要取自己的考勤表。公司规章制度规定查考勤记录要审批违法。 1、职工有权利了解自己的考勤情况，弄清楚工资的...查看全文

问员工无考勤记录，如何进行仲裁？

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申请劳动仲裁需提供能证明劳动关系存在的证据。证据包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、人职登记表、押金收据以及解除或终止劳动关系证明书。申请人应尽量提供上述证明材料，没有一份则不受理。申请时需附上原件及复印件两份，庭审...查看全文

问公司不提供考勤记录会导致败诉吗?

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如果公司不提供考勤记录，可能会在劳动仲裁中败诉。根据法律规定，考勤记录是由用人单位提供的，如果用人单位拒绝提供，将承担不利后果。因为与争议事项相关的证据属于用人单位掌握和管理，用人单位有责任提供这些证据。如果用人单位不提供，将会面...查看全文

问公司删掉考勤记录是犯罪吗

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公司删掉考勤记录不是犯罪。公司是否保留打卡考勤记录不受法律的约束,打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一,为了避免以后仲裁提供证据需要,一般都保留的。如果去告公司的话。这个是需要由公司来提供证据,如果不能提供,公司要承担不...查看全文