一、考勤记录如何留证据可以申请调查取证。根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证...查看全文

公司不提供考勤记录，当然涉嫌违法，这跟劳动部门的相关规定有直接关系。根据劳动部门的相关规定，到公司进行调查后，必须提供相应的考勤记录。是否确认该名员工是你公司的正式员工，包括上班时间，上班工时等等都应该。出具相应的记录...查看全文

劳动仲裁申请需提供能证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工作证等。申请时应附原件及复印件两份，庭审后退还原件。申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实理由、证据和证人信息。如有困难，口头申请也可接受。...查看全文

劳动争议仲裁的主旨是劳动者和用人单位在争议时，可以通过第三方仲裁机构解决纠纷。劳动者需要自行提供考勤记录作为证据，若由用人单位管理，用人单位必须提供。劳动争议仲裁具有时效性，如果在法定期限内未申请仲裁，将失去保护权利的机会。...查看全文

亲,您好      ~很高兴为您解答问题!公司不提供考勤记录如果你有证据证明公司有考勤记录,那么公司不提供...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料...查看全文

申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。 上述证明材料，申请人能提供的应尽量提...查看全文

律师分析： 申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。 上述证明材料，申请人能提...查看全文

法律分析：一、员工没有考勤记录如何仲裁申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关...查看全文

申请劳动仲裁需提供能证明劳动关系存在的证据。证据包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、人职登记表、押金收据以及解除或终止劳动关系证明书。申请人应尽量提供上述证明材料，没有一份则不受理。申请时需附上原件及复印件两份，庭审...查看全文

加班无考勤记录，可从多个方面证明加班事实，包括通知截屏、网页保存、书面通知拍照、监控视频、交接班记录、工作邮件、同事证明、报销复印件、录音聊天记录等。劳动者有证据证明加班存在，用人单位未提供，后果由用人单位承担。...查看全文

劳动仲裁可解决打卡记录缺失问题。申请劳动仲裁需在争议发生后60日内提交申请书，注明争议时间、事实和理由。用人单位拖欠工资等违规行为，劳动者可向劳动行政部门投诉。劳动仲裁申请包括提交申请书、身份证复印件等材料和证据，经过开庭和等待裁...查看全文

劳动仲裁申请需提供劳动关系证据，包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。申请人应尽量提供这些证明材料，否则不予受理。申请时需附原件及复印件一式两份，庭审后退还...查看全文

申请劳动仲裁时，如果没有考勤记录，可以通过查看是否有能证明劳动关系存在的证据来支持申请。这些证据包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。申请人应尽量提供上述证...查看全文

加班没有考勤记录的取证方法及法律依据。劳动者可用手机录像或邀请加班同事作为证人，证明加班存在。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第41条和第36条。考勤卡可作为加班证据，其证据效力高于加班制度，用人单位应提供，否则需承担不利后果。...查看全文

法律分析：考勤纪律有作假的，但用人单位规章制度明确规定不得作假，用人单位可以此单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。同时考勤记录可以作为认定是否加班的一种依据，但是劳动者仅有考勤记录来证明自己加班的，法院一般不予支持...查看全文

单位拒绝提供考勤记录会赔偿加班费吗 单位拒绝提供考勤记录会赔偿加班费。 《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单...查看全文

劳动仲裁不受考勤记录限制，可以用其他证据证明。根据《劳动争议调解仲裁法》，提供的证据经查证属实的，应作为认定事实的依据。劳动者无法提供相关证据时，仲裁庭可要求用人单位提供，若不提供将承担不利后果。...查看全文

我想知道员工有权查自己的考勤记录吗？公司规章制度规定查考勤记录要审批是否违法审批是否违法否违法审批是否违法？职工有权向用人单位要取自己的考勤表。公司规章制度规定查考勤记录要审批违法。 1、职工有权利了解自己的考勤情况，弄清楚工资的...查看全文

仲裁需要的考勤记录可以通过提供考勤文件来证明如打卡软件打卡记录和单位的考勤表复印件以及有部门负责人签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表等。 还可以通过共同上下班的工作人员的证人证言等证明自己加班或者出勤工作。 如果是与仲裁...查看全文