1.生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天。2.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。3.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

法律解析： 目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙...查看全文

法律解析： 目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙...查看全文

律师分析： 目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙...查看全文

劳动法对孕妇产假的规定：女职工生育享受不少于14周的产假，难产、多胞胎等情况可增加产假。流产享受2-6周的产假。生育保险基金支付生育津贴和医疗费用。哺乳期间不得延长劳动时间，每天安排1小时的哺乳时间。现行生育二孩只享受98天的基础...查看全文

一、男人的产假多少天 1、男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险...查看全文

律师分析： 国家规定的法定产假为98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》...查看全文

江苏新规定：男方享护理假15天，女方延产假30天。夫妻可延长婚假10天。规定假期算出勤，不影响工资和福利。单位可给其他优惠。生育1子可领《独生子女父母光荣证》，享计生家庭老年人奖励。领证者若独生子意外伤残、死亡，可获扶助。...查看全文

法律分析：国家规定的法定产假为98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律依据：《女职工劳动保...查看全文

法律解析： 国家规定的法定产假为98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》...查看全文

法律分析:男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。...查看全文

安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： 1.女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天; 2.男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。 3.职...查看全文

苏州的法定产假有九十八天，最长能达到一百五十八天，要根据不同的地区政策而决定的。生育产假工资的发放是保胎假按照病假的标准发放工资、产前假是按照工资的八成进行发放等。苏州的法定产假有九十八天，最长能达到一百五十八天，要根据不同的地区...查看全文

根据《江苏省女职工劳动保护法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工的正常产假为98天，符合地方规定的最多可休128天，具体休假天数根据怀孕情况和生育情况而定。...查看全文

法律分析:法定产假98天，其中产前可以休假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

法律分析:2020国家法定产假正常为98天，其中产前可以休假15天。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据:《《女职工劳动保...查看全文

法律分析：一、法定产假多少天2023新规定1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未...查看全文

一、产假法定多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15...查看全文

（1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15（2）女职工难产，增加产假15天；（3）女职工生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；（4）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；（5）女职工怀孕满4个月流产的，享受...查看全文

法律解析： 女方享受国家和本省规定产假98天，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。 【法律依据】: 《山西省人口和计划生育条例》 第二十五条 符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假98天基础上，奖励延长...查看全文