法律解析： 企业不发年终的，劳动者的维权方式有，与公司协商，请求及时发放年终奖；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付；或者依法提起诉讼或申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按...查看全文

律师解答： 企业不发年终的，劳动者的维权方式有，与公司协商，请求及时发放年终奖；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付；或者依法提起诉讼或申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按...查看全文

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济...查看全文

律师分析： 劳动者为用人单位提供劳动服务后获得劳动报酬是天经地义的事情，劳动法也规定，用人单位必须支付劳动者劳动报酬。如果用人单位拖欠工资或者不支付劳动报酬，劳动者可以投诉用人单位。可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会...查看全文

劳动者为用人单位提供劳动服务后获得劳动报酬是天经地义的事情，劳动法也规定，用人单位必须支付劳动者劳动报酬。如果用人单位拖欠工资或者不支付劳动报酬，劳动者可以投诉用人单位。可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话...查看全文

律师分析： 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以...查看全文

律师分析:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，...查看全文

法律分析：公司规定辞职不发奖金是违法的。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

法律分析:公司不按时发工资，劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时...查看全文

法律解析： 用人单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向...查看全文

如何投诉公司不按时发工资和无故克扣工资？员工可向劳动部门反映或提起仲裁。法律规定工资应按时支付，不得克扣或拖欠。员工可携带相关证明到劳动保障部门投诉。...查看全文

公司不发工资的，员工可以到当地的劳动监察部门投诉单位。投诉后相关部门会责令单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；如果逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 公司不按时发工资哪...查看全文

绩效奖金不发可以投诉，根据《劳动合同法》第六十二条和第八十五条，用工单位有义务支付绩效奖金和劳动报酬，不得低于最低工资标准。如果用人单位未按约定支付绩效奖金或劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，用人单位将面临法律责任，需支付劳...查看全文

法律分析：绩效奖金不发可以投诉。法律依据：《劳动合同法》第六十二条【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳...查看全文

年终奖是公司在年底以奖金形式发放给员工的一种报酬，法律并没有强制规定单位必须支付年终奖。年终奖的发放与金额完全取决于企业与员工的约定或者企业的薪酬福利政策。然而，一些企业将年终奖当作加班工资的代名词，这是错误的。加班工资与年终奖是...查看全文

一、公司不发年终奖算不算犯法 1、公司不发年终奖不算违法。年终奖由公司规章制度决定。 2、法律依据：《人民共和国劳动合同法》第八十五条，按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...查看全文

年终奖是公司在年底以奖金形式发放给员工的一种报酬，法律并没有强制规定单位必须支付年终奖。年终奖的发放与金额完全取决于企业与员工的约定或者企业的薪酬福利政策。然而，一些企业将年终奖当作加班工资的代名词，这是错误的。加班工资与年终奖是...查看全文

法律分析：绩效奖金不发可以投诉。法律依据：《劳动合同法》第六十二条【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳...查看全文

员工发现公司不给发工资，可以向劳动行政部门投诉，拨打12333。劳动行政部门会责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付，还要按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向员工支付赔偿金。...查看全文

员工发现公司不发工资时，可以拨打12333向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会要求公司限期支付工资。若公司逾期不支付，劳动行政部门会要求公司支付赔偿金，金额为应付工资的百分之五十至百分之一百。...查看全文