公司规定辞职不发奖金违法，根据《劳动合同法》第五十条，用人单位必须出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理相关手续，包括档案和社保转移。劳动者应按约定办理工作交接。用人单位在工作交接完成时应支付经济补偿。此外，用人单...查看全文

一、年底辞职公司不发年终奖违法吗？ 辞职年终奖不发是否违法，视情况而定，如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经...查看全文

律师分析： 企业不发年终的，劳动者的维权方式有，与公司协商，请求及时发放年终奖；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付；或者依法提起诉讼或申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按...查看全文

法律分析： 辞职后奖金不发是不合法的。理由在于奖金是工资构成的一部分。在解除劳动关系时，用人单位必须一次性支付劳动者的工资。工资总额的构成不仅仅包括奖金，还包括津贴和补贴、加班加点工资等。 法律依据 《工资支付暂行规定》第九条 ...查看全文

用人单位无故拖欠绩效工资的，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规...查看全文

律师解答： 半年奖、全年奖都是工资的组成部分之一，因此，单位关于“辞职不发年终奖”的做法是违法的，劳动者有权按照法定程序提出辞职，并要求公司如期、全额支付其奖金。 【法律依据】： 《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工...查看全文

律师分析： 半年奖、全年奖都是工资的组成部分之一，因此，单位关于“辞职不发年终奖”的做法是违法的，劳动者有权按照法定程序提出辞职，并要求公司如期、全额支付其奖金。 【法律依据】： 《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工...查看全文

法律解析： 半年奖、全年奖都是工资的组成部分之一，因此，单位关于“辞职不发年终奖”的做法是违法的，劳动者有权按照法定程序提出辞职，并要求公司如期、全额支付其奖金。 【法律依据】： 《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工...查看全文

律师分析： 半年奖、全年奖都是工资的组成部分之一，因此，单位关于“辞职不发年终奖”的做法是违法的，劳动者有权按照法定程序提出辞职，并要求公司如期、全额支付其奖金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文

法律分析:辞职后，职工不满足发放奖金条件，用人单位不发合法。奖金属于单位的福利之一，具体的发放标准要根据单位的相关制度，在解除劳动合同之前可以进行协商，在解除时单位应一次性付清工资。法律依据:《《工资支付暂...查看全文

公司辞退员工的方式主要有两种：预告性辞退和过失性辞退。预告性辞退是在符合法律规定的情况下提前30天通知员工或支付代替通知金，如员工患病、不能胜任工作或劳动合同无法履行等。过失性辞退则是在员工有过错的情况下立即辞退，如试用期不符合条...查看全文

离职后的公积金处理方法：1、原单位封存公积金账户，停止缴存；2、如有新单位建立公积金账户，可办理转移手续；3、若未落实新单位，可封存在原单位或转移到资金中心封存户；4、转移可分为内部和外部转移；5、可根据条件提取公积金。提取流程：...查看全文

公司扣压员工半年奖金是否合法。根据我国《劳动法》规定，公司无故扣压员工奖金是不合法的，员工有权要求发放被扣压的奖金。若公司克扣工资，员工可通过协商、投诉、劳动仲裁等方式维护权益。用人单位只能代扣代缴个税、社保费等特定费用，劳动者原...查看全文

离职公司不发工资可通过协商、举报、劳动仲裁解决，或通过诉讼要回拖欠工资。在维权中需确认劳动关系，与单位协商补发工资，若不成可投诉劳动局或申请劳动仲裁。若拖欠工资较大，可请律师提起诉讼。解除劳动合同需制作解除通知书，通知工会，办理相...查看全文

法律解析： 辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门...查看全文

公司要求离职员工在离职后一个月内发放工资,原方式是通过协商解决,协商不成的可以向劳动行政部门报告或向劳动仲裁委员会提出仲裁,也可以直接向用人单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。对于暑假工没有合同拖欠工资的情况,处理方式与普通员工...查看全文

律师分析： 1、自定薪酬，违反国家关于国有企业领导人薪酬有关规定，给本人或本企业其他人发放工资、津贴、奖金等,从而超额领取薪酬。 2、违反有关规定，以加班费、股权激励、暖气补助、误餐补助等名义发放物质奖励。 【法律依据】： 《违...查看全文

一、辞职后住房公积金怎么处理辞职后公积金住房，公积金是可以直接提取现金的，但需要按照以下步骤操作：(一)、离、退休支取：1、本人身份证、复印件。2、离、退休批文、复印件。...查看全文

辞职后有权拿取年终奖吗？ 1、劳动者提前1个月书面辞职，单位可以允许劳动者提前离职。 2、一般只要符合年终奖和绩效奖的要求就应当支付，与何时离职无关。 3、建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖，明确数额。如果对方没有支付...查看全文

法律解析： 公司不给员工发工资，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》规定，单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文