合同刚签一个月老板让我走-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同刚签一个月老板让我走

法律分析：可以。提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知...查看全文

问老板没签合同让我走怎么办

法律分析：1、公司没签合同要辞退劳动者的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。 2、法...查看全文

问跟老板说过离职一个月后不让走

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做厨师的过年提前一个月跟老板说老板不给走一、提前辞职一个月老板不给走怎么办1、提前辞职一个月老板不给走的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3）不需要获得用人单位的批准，...查看全文

问没签合同要离职老板不让走

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法律分析：没签劳动合同辞工不让走的处理方式有： 1、协商解决：劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。当然，协商解决并不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式...查看全文

问在私人老板那上班三个月老板没让签订劳动合同

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在私人老板上班疫情期间工资怎么发企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付...查看全文

问在私人老板那上班三个月老板没让签订劳动合同

答

问私人老板不给签劳动合同,让我走人违法吗

答

一、私人老板不给签劳动合同,让我走人违法吗没签劳动合同直接走人不违法。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。不过没有订立劳动合同属于用人单位违法在先，建议劳动者应当先维权，要求用人单位先...查看全文

问签了劳务合同想走老板用合同压我

答

法律分析：所说的这个情况,如果完全是给私人老板打工,你们之间属于劳务合同关系,老板是没有义务缴纳保险的,但是应按时支付工资。如果老板办理了营业执照,则此种情况下,你与老板和其单位之间就属于劳动关系,用人单位是有义务为你缴纳保险的...查看全文

问签了劳务合同想走老板用合同压我

答

法律分析：所说的这个情况,如果完全是给私人老板打工,你们之间属于劳务合同关系,老板是没有义务缴纳保险的,但是应按时支付工资。如果老板办理了营业执照,则此种情况下,你与老板和其单位之间就属于劳动关系,用人单位是有义务为你缴纳...查看全文

问签了劳务合同想走老板用合同压我

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问干了一个月老板解雇我

答

我是一名电焊工，跟老板干了一个月，他不想法律分析：法院起诉讨要工资老板不接电话，可以到当地劳动局劳动监察投诉。去当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如未签订劳动合同，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。以拖欠工资提出的解除劳动关系，...查看全文

问我不想做了，我跟老板说了，老板不让我走，但是我还是走了，工资不给我，没有签劳动合同

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条规定，如果用人单位未在一个月内与劳动者订立书面劳动合同，或者超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则用人单位应向劳动者支付二倍的工资。...查看全文

问签了合同老板不给我一份

答

一、劳动合同签了一份在老板手里不给怎么办签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳...查看全文

问没签合同辞职老板不让走怎么办

答

公司未与你签订劳动合同，违反了劳动合同法的规定，应当给你双月工资赔偿。辞职了老板不批准的，劳动者仍然是可以离职的。辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明， 1.辞职信给领导...查看全文

问没签劳动合同老板不让走怎么办

答

未签订劳动合同的公司违反《劳动合同法》，你可以立即提出辞职要求，无需申请或批准。根据法律规定，公司需支付相应经济补偿金。写辞职通知时，确保单位签收或通过挂号信/快递送达，留下证据。若单位不履行责任或拒付费用，可向劳动行政部门申请仲...查看全文

问签了三个月试用期合同,公司让干一个月就走

答

法律分析：可以。一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金法律依据：《中华人...查看全文

问合同快到期，老板让我和另外一个公司签劳动合同，我该怎么办？

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劳动合同续签问题：根据劳动合同法，已签订两份固定期限合同后，你有权要求签订无固定期限合同。若不愿意转到另一公司，明确告知老板并要求经济补偿金；若愿意转到关联公司，工龄可延续，最好有书面协议；若新公司与原公司无关，需签订三方协议以保...查看全文

问刚好满一个月签合同违法吗

答

法律分析：用人单位在试用期满才签劳动合同，如果自用工之日起未超过一个月的，不违法。超过一个月不满一年用人单位未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...查看全文

问刚满一个月没签合同被辞退

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不满一个月没合同被辞退可以要求补偿。 1、试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿； 2、试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳...查看全文

问老板口头上说辞职要提前一个月没签合同我必须提前一个月吗?

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法律分析：一、老板口头上说辞职要提前一个月没签合同我必须提前一个月吗?没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11...查看全文