劳动仲裁的情形包括：用人单位与劳动者的争议，如开除、辞退等；工资、奖金、保险等福利争议；劳动合同的执行、变更、解除等争议；无书面合同下的事实劳动关系争议；其他法律规定的劳动争议。...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章...查看全文

劳动合同中止是指在劳动合同存续期间,由于某些因素导致劳动关系主体双方的主要权利和义务在一段时间内暂时停止行使和履行,直到中止期限届满后,这些权利和义务才会恢复到正常状态。劳动合同中止的情形主要有以下几个方面:用人单位中止、劳动者中...查看全文

试用期内单位可解除劳动关系的法定条件包括：1、试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反用人单位规章制度；3、严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害；4、与其他单位建立劳动关系且严重影响本单位工作；5、以欺诈、胁迫方式订立或变更劳动...查看全文

法律分析:以下情形可以认定劳动合同无效:违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。法律...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动者可以申请仲裁的情况包括确认劳动关系发生的争议、劳动合同纠纷等。而劳动仲裁不予受理的情形包括申请人不具有主体资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系等。因此，劳动者在以上情况下可以申请劳...查看全文

法律分析：以下情况下可以进行劳动关系的解除：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。；2、劳动者提前通知解除劳动合同；3、劳动者单方解除劳动合同；4、用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）；5、无过失性辞退。...查看全文

劳动争议仲裁的申请范围及适用规则。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，劳动争议包括用人单位与劳动者的解雇、工资、保险、福利等方面的争议，以及劳动合同的履行、变更、解除等问题。此外，还包括实施公务员法的机...查看全文

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2...查看全文

一、新劳动法关于辞退员工的情形之一 试用期辞退。 试用期辞退的法律依据为《劳动合同法》第三十九条，具体表现为： 1，依据劳动合同法在试用期要辞退员工前提是双方签订有劳动合同，且劳动合同中关于试用期的约定合法，即符合《劳动合同法》第...查看全文

法律分析:有以下情况可以解除劳动合同:_x000D_ 1、用人单位与劳动者协商一致；_x000D_ 2、用人单位不按照合同约定履行相关义务，劳动者可以单方解除劳动合同；_x000D_ 3、劳动者存在被依法追究刑事责任、严重...查看全文

劳动合同自然终止的主要情形包括：劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位破产或被关闭、用人单位决定提前解散，以及其他法律规定的情形。...查看全文

劳动合同解除的情形包括：1、双方合意解除；2、经济裁员和企业富余职工辞职；3、劳动者提出解除劳动合同；4、劳动合同期满或约定条件出现。根据劳动法等相关法律法规，这些情况下可以解除劳动合同。...查看全文

一、哪些情况需要劳动合同重新进行签订? 需要劳动合同重新进行签订的情况有： 《劳动合同法》规定，以下情形可以重新签订劳动者合同： 1、第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 2...查看全文

工伤伤残鉴定需待工伤认定后，持病历到劳动能力鉴定委员会鉴定；非工伤伤残需持病历到司法鉴定中心鉴定。交通事故伤残鉴定不宜过早或迟延，建议委托律师处理。伤残鉴定范围包括交通事故、工伤、意外伤害、打架斗殴等。工伤鉴定标准分十级，劳动能力...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定了用人单位解除劳动合同的情形，包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、与其他单位建立劳动关系影响工作、劳动合同无效、被追究刑事责任等。同时，用人单位在劳动者患病或非因工负伤无法工作...查看全文

劳动者在任何情况下都可以解除劳动合同，但是要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需提前三日通知。但是在用人单位有过错的情况下，劳动者解除劳动合同，还可以向单位主张经济赔偿。 劳动者在什么情况下可以解除劳动合同 《劳动合同...查看全文

法律分析:在下列情况下可终止劳动合同:劳动合同约定的期限届满而双方不续约的；劳动者或用人单位丧失劳动合同主体资格的；以及出现了法定的其他的应终止的情况。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法实施条例》》第十...查看全文

合同撤销的情形包括：基于重大误解订立的合同、利用对方处于危困状态或缺乏判断能力导致合同显失公平、以欺诈或胁迫手段迫使对方订立违背真实意思的合同。...查看全文

公司减资回购需遵守《公司法》规定，包括编制资产负债表、通知债权人、公告等程序。有限责任公司不得通过回购股权实现减资目的，而股份公司可回购股权，但限额为5%且需在60日内注销。减资完成后需办理变更登记。减资过程复杂，可咨询律师或工商...查看全文