法律分析： 　　在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。因此，即使认定书原件遗失也不要太急。 　　 法...查看全文

打官司产生的误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构证明为准，持续误工可计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入或相似行业平均工资计算。法院应全面、客观地审查核实证据...查看全文

员工被辞退工资不是马上结清，应在离职手续完毕后结算。被辞退员工需要经济补偿，按工作年限支付。公司辞退与开除有区别，开除是最严厉的行政处分，适用于严重违法乱纪的职工；辞退是用人单位解雇职工的强制措施，适用于经常旷工且不改的职工。...查看全文

开除员工需结清工资，违反公司规章制度被辞退可领失业金。开除离职证明应包含双方身份信息、合同期限、离职日期、工作表现和原因。根据《劳动合同法》，用人单位应提供解除证明并办理相关手续，支付经济补偿。劳动合同文本应保存两年备查。...查看全文

法律解析： 工伤认定书丢了，可以向社会保险行政部门或者劳动能力鉴定委员会申请复印一份，并加盖公章。 【法律依据】: 《工伤认定办法》 第二十四条 工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。 《工伤职工劳...查看全文

结婚一个月就离婚不一定可以退彩礼，只有在两种情况下才需要退还彩礼：未共同生活或给付人生活困难。如果没有出现这些情况，即使结婚一个月就离婚，女方也不需要退还彩礼钱。...查看全文

工厂搬迁补偿员工需遵循协商原则。如果协商不成，根据劳动合同法第40条第三款，工厂可以提前30天书面通知员工解除合同，并支付一个月工资作为补偿。...查看全文

员工被辞退时，应按法律规定结清加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应支付延长工作时间的加班费，包括休息日和法定休假日工作的加班费。加班费标准为不低于工资的150%、200%和300%。...查看全文

诽谤罪是指行为人捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为。主体为自然人，单位不能构成犯罪主体。主观上必须是故意，行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实，并希望这种结果发生。捏造事实诽谤他人的行为必须属...查看全文

该文章的核心内容是，当工伤认定存在争议时，可以通过向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议，提交相应的申请书和相关材料；同时也可以向人民法院提起行政诉讼，准备诉状和证据清单，包括工伤认定决定书和申请工伤认定时提交的相...查看全文

被老板辞退的赔偿标准根据劳动合同法第47条规定，根据工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。根据劳动法和合同约定，不同情况下经济补偿金标准不同，包括克扣工资、解除合...查看全文

劳动者辞退后未获赔偿金，可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，申请方需在一年内书面申请仲裁，否则仲裁委员会不予受理。用人单位与劳动者发生的劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、辞退赔偿等。经济补偿按工作年限支付，每满一年支...查看全文

劳动合同搬迁是否触发解除条件取决于工作地点的重大变化是否导致合同无法履行。根据《劳动合同法》第四十条，如果单位事先未告知工作地点将发生重大变化，搬迁应遵循法律规定执行。...查看全文

劳务工被辞退的赔偿：劳动合同期内被辞退的劳动者可主张经济补偿，但合法辞退的不可主张。劳务合同辞退一般无经济补偿，除非合同约定。法律依据为《劳动合同法》第47条。 劳务合同纠纷处理：协商是最佳方式，调解可由相关机构进行，仲裁可根据合...查看全文

工伤认定书丢失不必担心，可通过身份证领取复印件。工伤认定办公室保存认定资料至少20年，可查询原件并复印。工伤认定应客观公正、简捷方便，程序应向社会公开。工伤认定申请需填写申请表，提交劳动合同复印件及医疗机构诊断证明。工伤认定书是最...查看全文

劳动合同必备条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人信息；劳动者的姓名、住址和身份证号码；合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假。...查看全文

实习生不具备劳动者主体资格，也不符合工伤保险条例规定的受偿主体资格。在我国法律中，实习生与实习单位之间不存在劳动关系，其权利义务关系不受劳动合同法保护。因此，实习生在实习期间受伤不能按照工伤认定进行处理，而应按一般民事侵权处理。...查看全文

超期羁押可申请赔偿。根据《国家赔偿法》第17条，侦查、检察、审判机关及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时侵犯人身权的情况下，受害人有权获得赔偿，包括拘留时间超过规定时限、撤销案件、不起诉或宣告无罪、再审改判无罪、刑讯逼供...查看全文

如果缴费单位发生营业执照注销或吊销、被批准解散、撤销、终止、跨统筹范围转出或其他国家法律规定的情形，需要在30天内填写《社会保险注销登记表》并携带相关手续和资料，向原登记的社会保险经办机构申请办理工伤保险登记的注销。...查看全文

上海员工被辞退的赔偿方法：双方协商解除合同按工龄支付经济补偿，每满一年一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资；单位无正当理由单方辞退需支付双倍赔偿金。...查看全文