只有考勤记录可以证明加班吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有考勤记录如何证明加班事实

答

加班无考勤记录，可从多个方面证明加班事实，包括通知截屏、网页保存、书面通知拍照、监控视频、交接班记录、工作邮件、同事证明、报销复印件、录音聊天记录等。劳动者有证据证明加班存在，用人单位未提供，后果由用人单位承担。...查看全文

问加班没有考勤记录怎么取证?

答

加班费需要多种证据链辅助，如通知截屏、公布名单、书面通知、监控视频、交接班记录、邮件记录、同事证词、报销凭证、录音聊天记录等。劳动者主张加班费需承担举证责任，但用人单位不提供证据则需承担不利后果。...查看全文

问加班没有考勤记录怎么取证

答

法律分析：一、加班没有考勤记录怎么取证1、加班没有考勤记录的，劳动者可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人，证明存在加班的事实，只要加班是客观存在的，总有办法进行取证。2...查看全文

问加班没有考勤记录怎么取证？

答

加班没有考勤记录怎么取证？劳动者可以用手机录像或邀请加班同事作为证人，只要加班客观存在，总有办法取证。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十一条和第三十六条。考勤卡可作为加班证据，其证据效力大于加班制度，用人单位应提供，否则承担...查看全文

问没有考勤记录，这样的证据能证明加班么？

答

加班是否有效需有充分证据支持，仅考勤记录不足以证明。法院一般审查用人单位规章制度，如规定需经批准加班，劳动者应提供批准及工作内容的证据。仅提供打卡记录一般不被支持。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，当事人有责任提供证据，用人单位未...查看全文

问如何在没有考勤记录的情况下证明加班？

答

加班没有考勤记录的取证方法及法律依据。劳动者可用手机录像或邀请加班同事作为证人，证明加班存在。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第41条和第36条。考勤卡可作为加班证据，其证据效力高于加班制度，用人单位应提供，否则需承担不利后果。...查看全文

问没有考勤记录怎么证明我上班

答

您好，没有考勤记录证明上班的主要方法:1、找人作证。找跟你一样当天有上班的同事给你作证明。2、找有记录时间的东西作证。比如，当天公司的视频监控。3、查电脑的开关机记录。上班时间有用电脑的话，可以查当天电脑的开关机时间。如果你是在上...查看全文

问劳动合同中可以规定不得以考勤记录作为加班记录吗

答

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。...查看全文

问考勤记录能否作为加班记录？劳动合同中可否规定？

答

用人单位根据生产经营需要，可经与工会和劳动者协商后延长工作时间，每日不超过1小时。特殊原因下，可在保障劳动者身体健康条件下延长工作时间，每日不超过3小时，每月不超过36小时。...查看全文

问可以向公司要考勤记录吗?

答

我想知道员工有权查自己的考勤记录吗？公司规章制度规定查考勤记录要审批是否违法审批是否违法否违法审批是否违法？职工有权向用人单位要取自己的考勤表。公司规章制度规定查考勤记录要审批违法。 1、职工有权利了解自己的考勤情况，弄清楚工资的...查看全文

问公司没有考勤记录可以仲裁吗

答

手写的考勤记录可以作为证据吗？法律分析：考勤记录是由用人单位掌握的，所以应该由用人单位举证考勤记录。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据...查看全文

问单位拒绝提供考勤记录会赔偿加班费吗

答

法律分析：一、单位拒绝提供考勤记录会赔偿加班费吗单位拒绝提供考勤记录会赔偿加班费。二、单位拖欠工资的处罚：1、接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即...查看全文

问考勤卡是否可以作为加班证据

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法律分析:考勤卡可以作为加班的证据。劳动者对自己的主张，有责任提供证据，而证明加班的证据有考勤记录、其他劳动者的证言、聊天记录等。若证据由单位掌管的，应当由单位提供，否则要承担不利的后果。法律依据:《《中华...查看全文

问没有考勤记录可以申请劳动仲裁吗

答

手写的考勤记录可以作为证据吗？没有考勤记录可以申请劳动仲裁。考勤记录是由用人单位掌握的，所以应该由用人单位举证考勤记录。一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否...查看全文

问劳动监察可以帮查考勤记录吗

答

厂子的考勤记录有做假的吗劳动仲裁时需要提供考勤记录，是可以要求公司提供的，但是公司提供的考勤不一定真实。如果在仲裁阶段，劳动者有证据证明有效证据由用人单位保存的，用人单位应当提供，如果仲裁委认为该证据对案件由一定的影响，仲裁委可以...查看全文

问考勤记录如何留证据

答

一、考勤记录如何留证据可以申请调查取证。根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证...查看全文

问上班没有考勤记录怎么追讨工资

答

劳动者没有考勤记录时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁追讨工资。如果劳动者自己找证据困难，可以请劳动争议仲裁委员会帮忙收集证据。雇主如果掌握管理拖欠工资的证据，就要负举证责任。如果雇主不能提供证据，就要承担不利后果。...查看全文

问考勤卡能作为加班证据吗？

答

法律解析：考勤卡能作为加班证据，考勤卡的证据效力大于加班制度的证据效力。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。【法律...查看全文

问考勤卡能作为加班证据吗？

答

问考勤卡能作为加班证据吗？

答

律师分析：考勤卡能作为加班证据，考勤卡的证据效力大于加班制度的证据效力。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。【法律...查看全文