考勤卡是否可以作为加班证据-法律问答|晖律网

相关法律问题

问考勤卡是否能作为加班证据

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法律分析:考勤卡能作为加班证据，考勤卡的证据效力大于加班制度的证据效力。考勤卡属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，...查看全文

问考勤卡能作为加班证据吗？

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法律解析：考勤卡能作为加班证据，考勤卡的证据效力大于加班制度的证据效力。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。【法律...查看全文

问考勤卡能作为加班证据嘛？

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律师解答：考勤卡能作为加班证据，考勤卡的证据效力大于加班制度的证据效力。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。【法律...查看全文

问考勤卡能作为加班证据吗？

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问考勤卡能作为加班证据吗？

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律师分析：考勤卡能作为加班证据，考勤卡的证据效力大于加班制度的证据效力。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。【法律...查看全文

问考勤卡能作为加班证据吗

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法律分析:考勤卡能作为加班证据，考勤卡的证据效力大于加班制度的证据效力。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。...查看全文

问只有考勤记录可以证明加班吗

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考勤记录一般可以作为加班证据。根据法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。...查看全文

问电子考勤可以作为证据被法院采纳吗

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合理使用电子考勤证据，解决加班争议。加班需得到公司认可，考勤记录不能证明超时工作得到认可。复印件作为证据，法庭可要求对方出示原件，无正当理由拒绝则裁定证据有效。公司有义务保留考勤记录，可要求出示原始材料。作为员工，难获取原始记录，...查看全文

问钉钉考勤能否作为劳动仲裁证据？

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劳动报酬争议可申请仲裁，申请书应在争议发生后60日内提交劳动仲裁部门，要用钢笔填写，一式两份，注明争议时间、事实、理由、填写日期和地址，字迹工整、简练。...查看全文

问考勤记录能否作为加班记录？劳动合同中可否规定？

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用人单位根据生产经营需要，可经与工会和劳动者协商后延长工作时间，每日不超过1小时。特殊原因下，可在保障劳动者身体健康条件下延长工作时间，每日不超过3小时，每月不超过36小时。...查看全文

问钉钉考勤是否可作为计算工资的依据？

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国庆中秋放假考勤工资怎么算国庆中秋放假考勤工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；计算公式：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时，即：（1）...查看全文

问电子考勤未签订合同能否作为证据？

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电子考勤记录等证据可以证明员工在公司工作过，但需结合其他证据。证明存在事实劳动关系的证据包括社保、公积金记录、工作证、调岗通知、工资记录、与高管的录音等。电子证据如邮件、聊天记录也可使用，但需确认使用主体。若没有书面劳动合同，仲裁...查看全文

问考勤记录，可以作为申请劳动仲裁的证据吗？

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劳动争议调解仲裁申请需提交劳动者入职、工作内容、工资、工作时间、离职等方面的证明，包括入职登记表、聘用书、劳动合同、岗位调整通知、借调函、岗位说明书、员工绩效考核表、员工手册、工资条、银行打卡记录、考勤表、考勤记录、离职交接表、辞...查看全文

问周末出外勤是否算作加班？

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该段内容讨论了双休时出差是否算加班以及出差补贴是否能代替加班工资的问题。根据《劳动法》的相关规定,双休日出差属于加班,用人单位应支付加班费;而出差补贴与加班费是两个不同的概念,不能混为一谈。如果劳动者在出差地提供了劳动,且用人单位...查看全文

问劳动合同中可以规定不得以考勤记录作为加班记录吗

答

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。...查看全文

问公司内部考勤系统加班可以当做劳动仲裁证据嘛

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考勤卡能不能作为加班证据能，通常来说，仲裁诉讼中要证明加班，往往使用的就是企业的考勤卡。《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(...查看全文

问没有考勤记录，这样的证据能证明加班么？

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加班是否有效需有充分证据支持，仅考勤记录不足以证明。法院一般审查用人单位规章制度，如规定需经批准加班，劳动者应提供批准及工作内容的证据。仅提供打卡记录一般不被支持。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，当事人有责任提供证据，用人单位未...查看全文

问人证是否可以作为证据？

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证人证言是一种证据，但不一定是主要证据，书面材料更为重要。证据的关键是能够说明问题、印证事实的存在，并与客观事件有必然联系，反映真实性。直接证据可单独说明问题，旁系证据需与其他相关证据联合使用。若不能与事实相关联，则无证据价值。...查看全文

问独生子女证是否可以作为高考加分项？

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《中华人民共和国人口与计划生育法》主旨：国家鼓励一对夫妻只生育一个子女，给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励和扶助，并为农村实行计划生育的家庭提供支持和优惠。...查看全文

问同事起诉公司加班费是否可以作为我起诉的证据

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法律分析：讨要加班费首先要做好劳动合同的有效保留，劳动合同证明企业与员工的雇佣关系的存在，这是维权的前提。其次，如果没有劳动合同，员工要注意保留有单位印章的证件或者有印章的工作证等，这些都可以证明劳动关系的存在。此外，“被...查看全文