根据相关的法律规定，工伤认定的标准具体如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...查看全文

律师分析： 职工认定为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文

工地工伤鉴定标准：一级伤残为器官缺失或功能完全丧失，存在医疗或护理依赖；二级为器官严重缺损或功能障碍，存在医疗或护理依赖；三级为器官严重缺损或功能障碍，部分医疗或护理依赖。...查看全文

工伤赔偿标准包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、误工费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

宿舍内脚磕骨折一般不算工伤，只有符合工伤保险条例规定的七种情形之一，或最高人民法院规定的四种情形，才能认定为工伤。不享受工伤保险待遇的情形包括丧失条件、拒绝劳动能力鉴定或治疗。工伤处理并非仅考虑受伤地点，例如工作场所内的打架斗殴不...查看全文

工伤的主旨：工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途中受到机动车事故伤害等情况都属于工伤，同...查看全文

工伤认定的核心内容是对工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、履行工作职责受到意外伤害、患职业病等情形的认定，以及突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、军伤复发等情形的视同工伤，但故意犯罪、醉酒、自残、自杀等行为不得认定为工伤。用人单...查看全文

工伤鉴定标准和工伤赔偿标准的主旨是：工伤鉴定标准确定劳动能力和生活自理障碍等级，由相关部门制定；工伤赔偿标准规定了工伤职工和工伤亡职工应享受的赔偿项目和标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。...查看全文

工伤认定申请必须在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的30日内提出，超过一年无法申请认定工伤，但可以要求单位按人身损害赔偿标准支付赔偿。...查看全文

工伤的赔偿范围包括住院伙食补助费、停薪留职期间的工资、医疗费据实报销、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。...查看全文

根据法律规定，60岁以上的人已超过退休年龄，因此不能认定为工伤。但是，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和场所内因工作原因受到事故伤害、因工外出期间因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要...查看全文

工伤认定的标准分为应当认定为工伤和视同工伤。应当认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等；视同工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。...查看全文

法律分析：1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；(2)工作时间前发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工...查看全文

法律分析：工伤认定的标准分为应当认定为工伤和视同工伤。应当认定工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...查看全文

根据相关规定，如果在试用期期间上班路上发生交通事故，并且事故责任不主要由自己承担，则可以被视为工伤。上下班途中包括以下情况：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需的活动，并...查看全文

重庆市工伤认定标准：工作时间内、工作场所内因工作原因受伤、患职业病、工作外受伤、交通事故受伤等应认定为工伤；工作时间内突发疾病死亡、维护国家利益受伤、旧伤复发应视同工伤；故意犯罪、醉酒、自残或自杀不得认定为工伤。...查看全文

依据《工伤保险条例》工伤认定的标准和情形如下所示：一、第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工...查看全文

法律分析： 依据《工伤保险条例》工伤认定的标准和情形如下所示： 一、第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...查看全文

重庆市工伤认定标准概述：工作时间和工作场所内、工作前后从事相关工作、履职期间受暴力伤害、患职业病、因工外出受伤或失踪、上下班途中交通事故伤害等情形应认定为工伤；突发疾病死亡、参与维护国家利益活动受伤、旧伤复发（革命伤残军人证）可视...查看全文

重庆市工伤认定标准：工作时间和场所内受伤、工作前后受伤、履职受伤、职业病、工外出受伤、上下班途中受伤等属于工伤；工作时间内突发疾病死亡、维护国家利益受伤、旧伤复发等视同工伤；故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不属于工伤。...查看全文