工伤死亡认定标准及待遇：根据我国法律，工作期间突发疾病死亡、工伤事故导致死亡、工致残期间死亡等可视为工伤。工伤保险条例规定，直系亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为六个月平均工资，供养亲属抚恤金按比...查看全文

上班路上发生交通事故是否算工伤及如何赔偿。根据《工伤保险条例》规定，如果在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，受伤职工可被认定为工伤，并享受工伤保险待遇。工伤保险经办机构会支付医疗费、丧葬费、护理费等，但不再支付交通事故赔偿的...查看全文

根据相关规定，如果在试用期期间上班路上发生交通事故，并且事故责任不主要由自己承担，则可以被视为工伤。上下班途中包括以下情况：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需的活动，并...查看全文

工伤认定条件：1.工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；2.工作时间和工作场所内因履职受暴力等意外伤害；3.工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡。...查看全文

工伤赔偿标准的主要计算公式包括医疗费、康复费、伙食补助费交通食宿费、护理费、停工留薪期工资和伤残辅助器具费。医疗费由工伤保险基金支付，未购买工伤保险的由用人单位支付；康复费由工伤保险基金支付；伙食补助费和交通食宿费由工伤保险基金支...查看全文

工伤保险条例规定了工伤赔偿标准，包括医疗费、误工费、交通补助、食宿费等。工伤职工应在指定医疗机构就医，费用按规定从工伤保险基金支付。非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇。工伤职工康复费用符合规定则由工伤保险基金支付。...查看全文

最新八级工伤伤残鉴定标准及其赔偿规定。工伤事故中满足特定条件的人员被认定为八级伤残，包括智能障碍、精神病性症状、面部烧伤等。赔偿标准根据平均工资计算，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金。具体赔偿金额根据不同因...查看全文

工伤职工在停工留薪期内，原待遇不变，由单位按月支付；伤残职工按不同级别享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤工资发放标准根据伤残级别不同而定，需了解并保护自己的权益...查看全文

根据工伤事故误工费的标准，如果受害人有固定收入，误工费将根据实际减少的收入计算；如果受害人没有固定收入，将按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人无法提供最近三年平均收入的证明，可以参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平...查看全文

十级伤残并不代表重伤，而是一种伤残等级，与伤情并无严格对应关系。十级伤残是指在完整治疗后，留下的身体缺陷或功能障碍。虽然十级伤残通常被认为是轻伤，但如果故意造成他人十级伤残，则可能构成故意伤害罪，需要依法追究刑事责任。...查看全文

法律分析：交通事故工伤认定的变化主要是扩大了对象范围，除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外，不参照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险。...查看全文

本文主要介绍了一、二套房的认定标准以及一套房与二套房的区别。根据相关法律依据，贷款买过一套房商业贷款未结清再次贷款买房、个人名下有两套房的商业贷款记录、夫妻双方婚前分别使用商业贷款和公积金贷款再次贷款等情况都可以被认定为二套房。而...查看全文

2022年四川省八级工伤赔偿标准及赔偿流程简介。根据规定，7-10级伤残享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等待遇。工伤赔偿流程包括工伤认定申请、劳动能力鉴定和赔付。职工应在限定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位根...查看全文

职工经劳动能力鉴定为九级伤残，享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，金额为9个月的本人工资；劳动关系终止时，还可获得工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需根据实际情况确定。...查看全文

轻伤是刑事案件中的鉴定标准，民事赔偿需要进行伤残鉴定，级别从一级到十级，十级最轻。 民事赔偿中的伤残鉴定标准及赔偿项目。 轻伤是刑事案件中的鉴定标准，民事赔偿需要进行伤残鉴定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等，伤残级别与赔偿金...查看全文

65岁的人在用人单位工作受伤，不构成工伤，但应按照人身损害赔偿标准进行赔偿。根据《民法典》规定，对于造成他人人身损害的行为，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，...查看全文

深圳九级工伤赔偿标准包括医疗费、伙食费、交通费、辅助器具费、停工留薪期间工资补偿、一次性伤残补助金等。九级伤残补助金为九个月的本人工资。伤残津贴、一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金由深圳政府规定。再次工伤的职工将根据新认定的伤残...查看全文

根据相关的法律规定，工伤认定的标准具体如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...查看全文

法律分析： 　　根据相关的法律规定，工伤认定的标准具体如下： 　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工...查看全文

律师分析： 职工认定为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文