通过电话投诉到劳动执法监察大队、向当地人民法院申请支付令或到劳动行政部门申请劳动仲裁，可以解决用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的问题，并要求单位加付赔偿金。根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》，劳动者享有法律保护，用人单位有责...查看全文

校生兼职工资拖欠可协商要求支付，协商不成可申请仲裁或起诉。申请仲裁需提交书面申请，包括个人和单位信息、请求、事实、证据等。口头申请也可接受。调解时应听取双方陈述，帮助达成协议。...查看全文

兼职拖欠工资应当处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在...查看全文

法律分析：单位的会计不能在外面兼职会计，兼职的种类和范围需要占用公务员大量精力，以至妨碍了公务员正常履行公务；兼职会与公务员的义务发生矛盾；兼职从事的工作是公务员所属的行政机关处理或将会处理的事务；兼职会影响到公务员的公正...查看全文

法律分析：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，...查看全文

如果收到兼职雇主拖欠工资的情况，可以采取以下措施：向当地劳动监察部门举报单位，如果单位拖欠工资的证据确凿，还可以向当地的人民法院提起民事诉讼。不发工资录音可以作为证据，劳动者可以收集相关证据，向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳...查看全文

兼职拖欠工资的处理方式如下：1、与用人单位协商并签订和解协议；2、向劳动争议调解委员会请求调解；3、向劳动仲裁委员会提起仲裁；4、对仲裁结果不满意可向法院起诉。这些方式为劳动者争取工资权利提供了途径，同时也体现了法律对弱势群体的保...查看全文

拖欠工资可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，劳动监察大队会调解并警告违法公司，拒不执行者将被强制执行。另可向劳动行政部门举报或申请仲裁，如不满意可起诉法院。仲裁或诉讼时可要求全额支付工资报酬并加发25%的经济补偿金。...查看全文

学生兼职被拖欠工资，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动法》第91条规定，用人单位克扣工资、拒不支付加班工资、低于最低工资标准支付工资或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿并赔偿。...查看全文

法律分析：1.由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系。如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的，可以与之进行协商。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起...查看全文

法律分析：兼职工的工资被拖欠了，可以按以下方式进行维权： 1、与用人单位进行协商; 2、协商不成，向劳动仲裁部门申请仲裁; 3、也可以收集证据向人民法院提起诉讼，由人民法院判决。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列...查看全文

劳动者拖欠工资可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未支付工资、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令限期支付，低于最低工资标准应补足差额，逾期不支付则需赔偿劳动者50%-100%的赔偿金。...查看全文

兼职工资被扣可通过电话投诉或法律途径要求支付。劳动者可向劳动监察部门投诉，要求支付工资；也可申请仲裁，要求判决支付工资；持欠条可直接起诉，要求支付欠款。...查看全文

律师解答      30天。律师解析   ...查看全文

法律分析： 兼职工资拖欠15天就是违法的。兼职就是非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。 法律依据 《劳动合同法》第八十五条　 用人单位有下列情形...查看全文

法律分析：兼职工资拖欠15天就是违法的。兼职就是非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律依据：《劳动合同法》第八十五条...查看全文

法律分析:1.30天，兼职工资拖欠就是违法的。2.按照规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十...查看全文

兼职工资拖欠15天违法，可申请仲裁要求支付工资。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按约定支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿的，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。...查看全文

律师分析： 1.30天，兼职工资拖欠就是违法的。 2.按照规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一...查看全文

法律分析:30天，兼职工资拖欠就是违法的。按照规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以...查看全文