研究生与用人单位签订的三方协议只是就业意向，不具备劳动关系约束力。只有毕业生与单位签订劳动合同或形成事实劳动关系后，才能形成正式的劳动关系。协议签订原则包括主体合法和平等协商。解除协议可分为单方违约和双方协商解除。单方解除需符合特...查看全文

三方协议对考取公务员的影响及注意事项。考上公务员无需缴纳违约金，协议明确规定了相关情况。三方协议解除条款需明确注明。三方协议解决了毕业生就业中的权利义务问题，对报考公务员无影响。对于应届生，档案和组织关系的处理决定了应届生身份。事...查看全文

大四考上研究生后，三方协议自动作废，用人单位不得收取违约金。考生只需与单位沟通表达意愿即可。若无专项培训或服务期约定，从业人员无需承担违约责任或交违约金。违约金只在违反服务期或竞业限制义务时合理，其他情况下法律不予支持。签署三方协...查看全文

法律解析： 劳动者，如果没有参加公司组织的专项培训，也没有与公司签订竞业协议的，那么只要提前30天申请辞职，按公司规定办理离职手续，就不需要支付违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行...查看全文

律师分析： 劳动者，如果没有参加公司组织的专项培训，也没有与公司签订竞业协议的，那么只要提前30天申请辞职，按公司规定办理离职手续，就不需要支付违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行...查看全文

法律解析： 劳动者，如果没有参加公司组织的专项培训，也没有与公司签订竞业协议的，那么只要提前30天申请辞职，按公司规定办理离职手续，就不需要支付违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行...查看全文

合同期内辞职是否需要支付违约金，需要具体分析。员工若离职符合法律规定，即使在合同期内辞职，也不需要支付违约金。具体情况如下：1、与用人单位协商一致辞职，不需要支付违约金；2、按离职程序提前30天通知，不需要支付违约金；3、未按离职...查看全文

法律分析：根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同中约定了违约金的，违约方应按照约定向守约方支付违约金，如果由于违约已给对方造成的损失超过违...查看全文

律师解答： 劳动者，如果没有参加公司组织的专项培训，也没有与公司签订竞业协议的，那么只要提前30天申请辞职，按公司规定办理离职手续，就不需要支付违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行...查看全文

一、考上公务员辞职要交违约金吗 1、考上公务员辞职，如果违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果不交辞职申请造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除...查看全文

事业单位试用期提出辞职需要违约金吗?不需要一、合同法规定《合同法》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,...查看全文

法律分析：一般不需要支付违约金。但如果违反了关于服务期的约定或者竞业限制的约定，给公司造成损失的，要支付违约金。违约金的数额不合理的，则当事人可以申请调整。合同期内辞职要交违约金吗合同未到期辞职是否需要支付...查看全文

教师职称不会随岗位变化而变化，也就是说，工作单位变了，职称还算。职称是代表的是专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，与工作单位没有必然联系。职称的取得可通过包括认定、评...查看全文

不算违约，具体是否违约要根据事实才能判定，违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。违约行为是违约责任的基本构成要件，没有违约行为，也就没有违约责任。 考上研之后不去工作算违约吗 如果就业协议中并未约定考上研究生可以免责，那么不参...查看全文

事业单位的服务年限是合同里明确规定的，根据《公务员法》第八十一条规定，公务员在未满最低服务年限、涉及特殊职位、未完成重要公务、接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序未终结等情况下，不得辞去公职。...查看全文

一般是需要的。在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形,许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除聘用合同,则按没...查看全文

本科生签了三方协议后考上了研究生后，直接上学，不会涉及到违约金的问题，但会存在违约的情形。如果不想违约的话，建议提前三十天通过书面的形式告知签约公司解除协议。《劳动合同法》25条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不...查看全文

律师分析： 带编制的医生是指被医疗机构招聘并拥有编制的职位的医生。根据《中华人民共和国编制条例》的规定，编制是用于确定机关、单位职务设置与人员编配的依据，具有权威性、稳定性和连续性等特点。因此，如果带编制的医生在用人单位拥有编制的...查看全文

法律分析：签了事业单位的三方协议中约定了违约金条款的，有违约金。签了事业单位的三方协议中没有约定违约金内容的，违约方可以不予赔偿，但是必须跟公司协商解决。如果单位要求缴纳违约金的，需要缴纳违约金。但事业单位在劳动者试用期期间支付了...查看全文

教师招聘考试是竞争上岗的考试，通过参加统一考试考取教师资格证后，进行笔试和面试。虽然考试形式和考试大纲因地区而异，但最终由当地教育局和人事局统一组织招聘考试。这个证明只是形式，不影响事业晋升晋级。...查看全文