劳动法规定，试用期内需提前三天辞职，超过试用期需提前三十天递交书面辞职信。未提前递交辞职信离职者，企业可视为擅自离职，按旷工处理，扣除工资，但劳动者无需支付赔偿金。...查看全文

亲亲,根据您的问题做出以下回答,仅供参考:编制教师服务期不满辞职编制还在。教师编制是政府依规设立的,不属于个人所有,跟你个人没有关系。所以不管是你个人辞职还是其他人被开除,这个编制是不取消的,结果只是你个人离开了教师队伍,不再属于...查看全文

辞职后的编制不可保留，需重新考试进入编制内单位工作。编制指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要所使用的人员编制。...查看全文

律师分析： 不可以随时辞职，劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。 【法律依...查看全文

法律解析： 不可以随时辞职，劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。 【法律依...查看全文

律师解答： 不可以随时辞职，劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。 【法律依...查看全文

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一、编外的教师签三年可以辞职吗按照《劳动合同法》的规定，老师需要解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为...查看全文

亲亲,根据您的问题做出以下回答,仅供参考:编制教师服务期不满辞职编制还在。教师编制是政府依规设立的,不属于个人所有,跟你个人没有关系。所以不管是你个人辞职还是其他人被开除,这个编制是不取消的,结果只是你个人离开了教师队伍,不再属于...查看全文

律师分析： 2023年教师职称评审新政策从以下几方面进行了调整和完善：一、强调“以人为本”和“注重实践”原则新政策在职称评审中将更加强调教师的实际能力和实践经验，注重综合素质评价，充分肯定教师在教学、科研、社会服务等方面的实际成果...查看全文

具体要求如下： 1、学历：所有教师必须具有本科或以上学历，并获得职业资格证书或高等教育教学资格证书。 2、学习经验：教师应具有特定教育阶段的教学经验。如果他们已经完成了教育阶段的教学工作，那么可以积累经验。 3、学术成果：教师需要...查看全文

新的《山东省中小学教师职称评价标准条件》,详细规定了各级教师的申报评审条件。这其中,变化最大的是高级和正高级,由过去的”软要求“,变为现在的“硬杠杠月29日,山东省人社厅、教育厅联合发布了《关于进一步深化中小学教师职称评聘改革的意...查看全文

律师解答： 2023年教师职称评审新政策从以下几方面进行了调整和完善：一、强调“以人为本”和“注重实践”原则新政策在职称评审中将更加强调教师的实际能力和实践经验，注重综合素质评价，充分肯定教师在教学、科研、社会服务等方面的实际成果...查看全文

劳动者解除劳动合同的通知期限根据其是否为试用期员工而有所不同。试用期员工可以口头辞职，提前三日通知用人单位即可；而正式员工需要提前三十日书面通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十七和三十八条的规定，劳动者可以...查看全文

养老保险累计缴满15年,到达退休年龄后,就可以领取退休金。 到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。如果要一次性补交满15年，需要一定的条件.即在1...查看全文

结论:辞职一般不需要支付违约金。      解析:      如果双方在合同里约定，考上研...查看全文

在编教师辞职最新规定 在编教师辞职的流程是：1、首先要提前三十天提出书面的辞职报告，经过学校相关负责人的签字同意后送往教育局人事科审批。2、教育局相关科室将人员名单提交给教育局办公会议讨论。3、经过会议讨论同意辞职的，到所在的学校...查看全文

教师干了20年如果被开除了或者辞职了，养老金的事情如何处理?当然这是一个假设性的问题，但是如果真的出现这种情况，对养老金的影响肯定是非常大的。     &n...查看全文

女教师产假期间工作量不计算在年度考核中。工作量一项是按照教职工的实际工作量计算得分；产假是法定带薪休假，产假期间，教师按在岗实际时间计算工作量得分。...查看全文

      秋季开学，《教师法》修订案再次引起关注。      这一版修...查看全文