奶奶过世能否请3天假?

律师回答
摘要:丧假只适用于劳动者直系亲属的死亡,如父母、配偶和子女。岳父母或公婆的去世也可享受丧假,但超出这范围的亲属需要企业自行决定。根据国家劳动法规定,丧假一般为1至3天。具体执行时,一些单位也将祖辈的去世纳入丧假范围。然而,爷爷奶奶、外公外婆的去世并不在丧假范围内,无法请丧假。请假天数是否超过3天,由单位自主决定。
奶奶去世不可以请3天假。从法律上来说,丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期。可见,爷爷奶奶、外公外婆去世,并不在丧假范围内。
丧假是比较特殊的一种假期,是指劳动者直系亲属死亡以后,单位给劳动者批准的奔丧的假期。国家劳动法的相关规定中,也对丧假做出了明确的规定。国家规定的丧假一般是1-3天。
劳动者依法享有带薪休丧假的权利,公司也应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。但并没有强烈规定必须3天,也没有规定不能超过3天,只是1-3天是参考天数,具体要根据单位来看。
丧假只能和自己有关系的直系亲属过世才可以批假,其中直系亲属指的是生育自己和自己所生育的上下各代亲属。其中父方母方都包括在内,三代是从自己开始计算为一代的三代,如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。
丧假直系亲属的范围
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
延伸阅读
结语:根据法律规定,丧假是指劳动者直系亲属死亡后,单位给予的奔丧假期。国家规定的丧假一般为1至3天。然而,爷爷奶奶、外公外婆去世并不在丧假范围内。丧假只适用于劳动者与自己有关系的直系亲属,包括父母、配偶和子女,以及岳父母或公婆。对于超出这一范围的亲属,单位有自行解释权。因此,根据具体情况,单位可能会酌情给予职工1至3天的丧假。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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