关于筋膜炎可以鉴定工伤吗这个问题解答如下
筋膜炎并不属于职业病，并不属于工伤范畴。
依据《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
能否通过筋膜炎判断为工伤？
律师回答
摘要：筋膜炎不属于工伤范畴，无法鉴定为工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定，只有满足特定情形的事故伤害、职业病或其他法律规定的情形才能认定为工伤。
延伸阅读
工伤认定中筋膜炎的评估标准和要点
工伤认定中，对于筋膜炎的评估标准和要点主要包括以下几个方面。首先，需要确认患者是否存在筋膜炎的症状和体征，如疼痛、肿胀、活动受限等。其次，需要考虑筋膜炎的发生原因，是否与工作活动有直接关联，例如长时间重复性劳动、姿势不良等。此外，还需评估工作环境是否存在潜在危险因素，如振动、压力、摩擦等。对于工伤认定，还需要综合考虑个体因素，如年龄、职业特点、工作时长等。综上所述，筋膜炎的工伤认定需要综合考虑症状、工作活动、工作环境和个体因素等多个方面的因素。
工伤认定中，对于筋膜炎的评估标准和要点主要包括以下几个方面。首先，需要确认患者是否存在筋膜炎的症状和体征，如疼痛、肿胀、活动受限等。其次，需要考虑筋膜炎的发生原因，是否与工作活动有直接关联，例如长时间重复性劳动、姿势不良等。此外，还需评估工作环境是否存在潜在危险因素，如振动、压力、摩擦等。对于工伤认定，还需要综合考虑个体因素，如年龄、职业特点、工作时长等。综上所述，筋膜炎的工伤认定需要综合考虑症状、工作活动、工作环境和个体因素等多个方面的因素。
结语：根据《工伤保险条例》的规定，筋膜炎并不属于职业病，也不在工伤范畴内。工伤认定需要综合考虑症状、工作活动、工作环境和个体因素等多个方面的因素。因此，对于筋膜炎是否能够鉴定为工伤，需要根据具体情况进行评估和判断。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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