手指筋断能否认定为工伤？如何进行赔偿？-法律问答|晖律网

摘要：手指筋断属于工伤，享有一次性伤残补助金，工伤医疗补助金和就业补助金。还可要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，具体金额需分项计算。工伤认定申请应在一个月内提出，包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。劳动局做出认定决定后，进行伤残鉴定，将结果交给劳动局和用人单位。单位开始赔偿，包括伤残补助金和医疗费。未支付赔偿可向劳动部门申请。

一、手指的筋断了是工伤怎么赔偿的？
工伤手指筋断了一般属于工伤十级，享有的一次性伤残补助金是7个月本人工资，而解除或终止合同后还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。另外还可以要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等等，具体能赔多少钱，则需要具体分项计算。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤保险赔偿流程有哪些步骤
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
6、每月20日-30日办理工伤保险手续。
综合上面所说的，手指的筋断了那么劳动者是可以申请工伤赔偿的，一般在申请时就需要确定鉴定的级数，这样才能更好的赔偿，所以，在处理的时候就可以多咨询一下，如果用人单位不支付这笔赔偿是可以向劳动部门申请的。

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