辞职信已经提交，还需要继续上班吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职信已经提交，是否还需要加班？

劳动者可以根据法律规定，拒绝加班，即使没有辞职。根据劳动法，用人单位需要与劳动者协商并遵守每日加班不超过一小时的规定。除非特殊原因，否则劳动者有权拒绝加班。...查看全文

问辞职信交了还需要上班吗？

正常情况下，员工因自身原因辞职的，应当提前三十日书面通知用人单位。也就是说，递了辞职信，严格来讲还应该再工作一个月。但如果没有什么需要单位配合的，那么递完辞职信，可以直接离职。离职日当天还要上班吗离职日当天可以不上班，但必须与...查看全文

问辞职信递交后还需要上班吗

答

一、提交辞职报告后还上班吗 1、提交辞职报告后，如果用人单位同意马上辞职的，那么就不用上班了，但是如果没有同意立即辞职的，那么需要上一个月的班，之后，才可以离职。因为法律规定，辞职需要提前一个月，在一个月之后，无论用人单位同不同意...查看全文

问交了辞职信还要上班吗

答

法律分析：一、交了辞职信还要上班吗1、提交辞职报告后，如果用人单位同意马上辞职的，那么就不用上班了，但是如果没有同意立即辞职的，那么需要上一个月的班，之后，才可以离职。因为法律规定，辞职需要提前一个月，在一个月之后，无...查看全文

问交了辞职信还要上班吗

答

交了辞职信还要上班。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

问交了辞职信还要上班吗

答

法律解析：交了辞职信还要上班。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人...查看全文

问交了辞职信还要上班吗？

答

律师分析：交了辞职信还要上班。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人...查看全文

法律分析:交了辞职信还要上班。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

问交了辞职信还要上班吗？

答

问提交辞职信后，是否还需要加班？

答

劳动者可以拒绝公司的加班要求，无论是否交了辞职信。根据《劳动合同法》和《劳动法》规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，应按规定支付加班费。工作时间延长需经与工会和劳动者协商，一般每日不超过一小时，特殊原因下每日不超过三小时，...查看全文

问交了辞职信还要上班嘛？

答

律师解答：交了辞职信还要上班。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人...查看全文

问提交完辞职报告还上班吗

答

律师解答交了辞职信还要上班。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据...查看全文

问提交辞职报告后还上班吗

答

法律分析:依据我国相关法律的规定，劳动者提出离职申请后，劳动者在未正式离职之前，都需要工作的，如果用人单位招聘到继任者的，应该做好工作交接后再离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问交了辞职信还要加班吗

答

法律分析：一、交了辞职信还要加班吗1、交了辞职信可以不加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。这也就...查看全文

问离职后是否还需要继续上班？

答

根据公司规则，劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。规定赋予劳动者预告解除权，无需单位同意，但对单位是否回应解除意思表示及时限未作强制性规定。...查看全文

问辞职到期当天是否需要继续上班？

答

在约定离职之日起，劳动者不需要再上班，同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同...查看全文

问提前30天书面辞职后还需要上班吗

答

劳动者可以通过以下方法解除劳动合同，提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位，与用人单位协商一致解除提前三十天行使的是通知权，但是还是要进行上班工作的，是一种预告解除的方式，因为解除权是一种将意思送达对...查看全文

问提前30天书面辞职后还需要上班吗

答

法律分析:提前30天书面辞职后还需要上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动...查看全文